） 这个月我上班期间打卡完1分钟（视作为迟到处理） 月底我的工资为1900（扣除当月全勤800 迟到扣100） 请问这种做法合理吗？ 事后我与人事经理协商不成 发生争执 被人事经理辞退 我应该怎么办？公司的工资原来为3000元每月 后改为2000+800全勤奖 全勤奖的比率在劳动法有规定吗?...
//www.110.com/ask/question-2346330.html-了解详情
销售有限公司 公 司 电 话： 注 册 地 址： 注 册 资 金： 法定代表人： 公司联系人： 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： 邮 编： 所有销售人员费用，按每人每月 4000元标准算；情节严重的，甲方有权扣除乙方违约金同时终止合同，并按合同约定收 取最高商品折扣及各项费用。 b ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务