借调职工被借调期间,下班后在借调单位宿舍内酒后致人重伤，借调单位要承担连带赔偿责任吗？ 是刑事附带民事诉讼，麻烦说详细点，有法条最好!：)被告人、被害人都属于借调职工，被害人提起附带民事诉讼，借调单位有规章制度，宿舍内不许喝酒。...
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僵硬，不想和他们再有联系了。还有，以后去新的单位，我在原单位的违反规章制度，就是违纪，能不能再社保关系里有显示啊，影响我以后找工作吗 (因为我在罚款单上签了名字和按了手印)，因为有张罚款通知单在他们手里？社保关系里包含单位的人事档案吗？从小到大时，念书的档案在我自己手里。 我是大连 ...
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严重违反用人单位的规章制度的有补偿金吗?其实公司就没有什么规章制度，平时也没有什么事情，我就带了笔记本到公司，公司以我做私事为由解聘我，说我严重违反公司规章制度，我可以要求补偿吗？...
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有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办???7月30日，我挤出配料工作已完成，另外还为公司加班费料打破碎 施行。新条例明确规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。条例第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力 ...
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没有让我签任何文件，再就是通知我连续两年被评基本称职，可以根据但是规章制度，予以辞退，这样有报偿吗？单位这样做合法吗？单位在我请婚假的时候，年度评定我基本称职，今年我休陪产假，单位年度评定我也是基本称职，然后自发公告，没有告知我本人，也没有让我签任何文件，然后就是通知我连续 ...
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、每天工作为：8：00-12：10，13：10-17：20（车间工人每天有20分钟的休息），合计工作8小时20分钟，此二十分钟只算正常上班，但是 或者检查时未及时告知；此条是否违反法律，侵犯公民隐私权。 是否可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；而向公司解除合同，要求经济补偿 ...
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试用期约定6个月。但是在最后一个月初公司以严重违反用人单位的规章制度的原因辞退了我。 公司证据： 本人有一次开会时对领导的安排表示时间太紧完成不了 记录 劳动合同 辞退通知书 因为工作性质，所以对公司辞退本人的『前两个原因』有合理充分的原因进行解释。比如我是实事求是发表意见，上班查资料，测试网页程序。 ...
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您好，旷工两天算不算严重违反单位的规章制度，单位有没有权利解雇员工？？...
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因在上班时间开叉车撞到电梯，劳务公司以违反用工单位的规章制度，维修费用超过三千元，与我解除劳动合同并赔偿，我和公司的劳动合同有这样一条::乙方在工作中因故意或疏忽损坏用工单位财物的，甲方有权解除劳动合同，并根据用工单位的合理要求向乙方提出赔偿，我现在该怎么办？...
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有签订任何劳动合同，但是劳动者在用人单位的规章制度和管理下工作15年之久，每月用人单位都会发给劳动者固定工资，但之后用人单位无理由辞退劳动者，去劳动局投诉却没有劳动合同证明，该怎么办？麻烦律师指点，谢谢了...
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