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劳动合同,合同期限至2014年12月2日,岗位为营运部员工,申请人入职时学习并领取了《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度,申请人在职期间多次 按照公司规定履行请销假手续,严重违反公司规章制度。 申请人行为严重违反了公司规章制度,我们在听取了申请人所在工会组织意见后,于2014年1月26日解除与 ...
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