9:00之前必须提交工作报告，工作报告写明上周工作总结及本周工作计划，未按时提交的罚款200元/次，超过三次者，将严重处理。 2、以后务必记住上下班打卡，特殊 一律不予签字，直接按公司考勤制度处理。（具体考勤制度我问了，忘记打卡算旷工半天），迟到10分钟以内一次扣30元。 这样的规定算违法吗？？？如果 ...
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更别谈加班费按国家规定倍数给，公司里除春节期间10天的1.7倍加班费外，其余天数通通1.2倍！这合同里也没写到。我想这两点根本就是违法的吧！3：一个月只要 补贴就789三月各补100！其余的什么辞工难，罚款多等等霸王条款就说不清了，这还是市里重点企业县里龙头企业，有我们说话的份吗！青天何处啊？！！！...
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泄露公司资料、经营机密、商业秘密，严重损害公司利益及公司形象的； ⑥有违法行为的，受公安机关处罚不能正常工作的。 五、乙方的责任和权利 1、工作时间与 和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的工资（作为罚款）。 5、工作时间严禁喝酒 ...
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罚款500元，很多员工都被处罚，连带请假的员工也照样罚款500元，公司对迟到及请假都有相关制度，为何要额外进行处罚？老板的理由是新年应有新气象， 有关系吗？同样要我们签字认可，非常非常气愤！ 3、平时加班没有加班工资，来公司第一天就让我们签主动放弃加班工资的协议！ 以上情况请问律师是否违法国家劳动法 ...
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2016年9月18日至2016年9月22日的误工费283.5元（按申诉人在被申诉人公司工作一天56.7元报酬计算）。 事实和理由：（描述基本情况 法律、行政法规强制性规定的”违反其中一条的劳动合同属无效合同。 其二，内容违法《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、 ...
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