各位律师好，请问公司的以下情况是否违法，谢谢！ 1、公司内部转岗，3月8日起由出纳变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个 公司规定是1小时，我超时1小时，然后领导罚款500元。但我给她说，公司另一个员工，经常出去3小时多，为什么不按制度一视同仁，她只说让我管好我自己。 7 ...
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并且同工不同酬（基本是按个人技术水平及个人给主任的影响等由主任自己安排发放的），请问这样的承包制度违法吗 个人和企业签订相应的合同，但公司不按照合同办事（就是 大部分是什么样子的（能证明事实劳动关系，但没有合同，）有人说，顶多是企业被罚款处理，但个人得不到一点补偿，请问是这样的么（是不是企业有义务但不 ...
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9:00之前必须提交工作报告，工作报告写明上周工作总结及本周工作计划，未按时提交的罚款200元/次，超过三次者，将严重处理。 2、以后务必记住上下班打卡，特殊 一律不予签字，直接按公司考勤制度处理。（具体考勤制度我问了，忘记打卡算旷工半天），迟到10分钟以内一次扣30元。 这样的规定算违法吗？？？如果 ...
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更别谈加班费按国家规定倍数给，公司里除春节期间10天的1.7倍加班费外，其余天数通通1.2倍！这合同里也没写到。我想这两点根本就是违法的吧！3：一个月只要 补贴就789三月各补100！其余的什么辞工难，罚款多等等霸王条款就说不清了，这还是市里重点企业县里龙头企业，有我们说话的份吗！青天何处啊？！！！...
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泄露公司资料、经营机密、商业秘密，严重损害公司利益及公司形象的； ⑥有违法行为的，受公安机关处罚不能正常工作的。 五、乙方的责任和权利 1、工作时间与 和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的工资（作为罚款）。 5、工作时间严禁喝酒 ...
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业务,也没有去人家已经把你告了;8:你的这辆车以前违法停过车被罚款200元等等!]]这是调查案件吗?本末倒置了!明显是在拖延时间,如果再拖下去抢劫犯可能还问我 写下暂压条一张，不写就打，最后强迫按上指印。 另一批社会闲散人员同时迅速占领了公司货台，强行阻止公司市内分部卸货，并辱骂威胁发货人员，不让公司 ...
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法规都只是规定违反这些法律法规非法建造商品房并出售可处以行政处罚，如没收违法所得、罚款等，没有规定可以刑事处罚。《中华人民共和国城乡规划法》第六十九 签订购房合同、委托协议书时，均加盖潮州市富信房地产开发有限公司的印章，该公司具有合法的工商登记材料，并不存在虚构单位名义或者冒用他人名义签订合同的情形。 ...
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、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议： （一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销 问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。 对信访案件，属制度上、管理上人为因素造成的，责成有关部门立即整改落实；属政策上的问题， ...
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的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不 商业秘密行为的处罚方式，一是由监督检查部门责令停止违法行为，二根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款，给甲方造成重大 ...
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罚款500元，很多员工都被处罚，连带请假的员工也照样罚款500元，公司对迟到及请假都有相关制度，为何要额外进行处罚？老板的理由是新年应有新气象， 有关系吗？同样要我们签字认可，非常非常气愤！ 3、平时加班没有加班工资，来公司第一天就让我们签主动放弃加班工资的协议！ 以上情况请问律师是否违法国家劳动法 ...
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