总监。出具的设计方案需领导审批同意才可以实施。 另外，重大技术性失误，未出具处罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也 收到公司的回复邮件。 2、公司出具的《处分通知》已明确提出索赔，提出索赔钱款从工资中予以扣除，且扣除工资比例超过月工资总额的50%，并决定自7月1 ...
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公司无任何书面通知的情况下就终止了我老婆的养老保险 我的工作企业于2011年6月将我老婆招入该企业准备安排在地面污水处理厂上班，并进行了岗前72 劳动合同）。 企业于2011年10月开始为我老婆办理了养老保险（因本人无工资，其个人交纳部分在我的每月工资中扣除）。 企业在2012年10月，口头通知我老婆 ...
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加半月工资，我只要求3.5万+半月工资，结果协商不成，开处罚通知，扣除每月奖金2000元。之前到手工资是进卡工资+现金。根本没有奖金一说，应该到手工资6000多 仲裁，公司按照劳动法赔偿，自从这个情况后，公司变的狡猾了，不肯随便开除，变相扣除工资，慢慢耗着，逼我辞职！ 老板是美籍华人，在美国接业务，在 ...
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我已办理离职半个月后发工资时公司无任何通知扣除500元，2次上班未打卡，是否合理？...
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。 针对浮动工资，我提起仲裁，公司收到出庭通知后表示会返还要求和解撤诉。绩效奖金部分，公司坚持扣除合理，不同意返还。 我的问题： 1. 公司无通知，将岗位 从入职开始就享有的这笔钱，属于我收入的一部分，尤其在孕期和哺乳期被扣除，属于违反法律的操作，这样理解对吗？ 3. 我2013年上半年考核结果为A。 ...
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人生病为由，推迟发放工资，经过公司员工多次催促，于2015年4约2日下午分发放剩余工资，结果发下来只有730元，我顿时无语，共计扣除工资1270元，扣除占 ）。公司撤场后安排我去另外一个项目，由于那个项目还未启动且公司没有办公地点，在家里等待通知，在这期间也完成开发商安排的工作任务，3月30日开上班， ...
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人民币的任务业绩，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利 ； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列形式之一，乙方可以随时通知甲方解除用工协议 1.甲方以暴力， ...
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。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位、决定采取轮体措施。特通知你于2014年11月21日到2015年11月20日期间放假返乡休息。放假停工 现在公司没有我合适的工作岗位（原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2 ...
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8月，LB又从广州买进几套衣服，发给员工作为工作服，并从8月的工资中每人扣除300元作为服装押金，承诺年底会把服装押金退还给员工。服装押金在工资表 服装押金300元，共计2301.4元 2015年4月，LB让公司的新任主管ZG（主管的简称）通知我们去领工资，出现了如下问题： 一、2015年4月26日， ...
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本人1月份工资扣款610元，工资条上并无扣除原因，经本人暗中了解，此扣款为经理单独与第三方公司进行邮件发送，并扣除，为我旷工扣除，但本人未接到任何书面及邮件形式的通知，我隶属于知名企业的第三方员工，经理为厂家经理，请问现在这件事如果我要追究的话需要怎样处理？另公司无打卡机，无人能证明我旷工 ...
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