技术人员的绩效考核里面说只要有点点问题的话就会扣钱，而且现在中午必须打卡 工作时间明确规定为9:00-12:00 13:00-18:00了，我可怎么办啊？ 我现在 还没签合同， 来的时候我们是通过外包公司过来了。我现在该怎么办呢？还有就是我想问下各位律师，在这种没有签合同的情况下可以随时提出离职申请 ...
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两人于2010年7月23日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝 故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”（以下简称：须知）中第八条明确规定对其岗位的试用期均为6个月，此须知被答辩人已于2010年4月 ...
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的，公司制度也不完善，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资，打卡，可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得次月再走，公司同事韩斌离职， 条是说，工资若有问题，逾期三日不予受理，我10号当天就跟老板联系了，他让我别急，公司还要开会研究。现在工资还没发，我该怎么样维护自己的权益？...
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的，公司制度也不完善，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资，打卡，可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得次月再走，说什么开盘前走了，正是用人之际走的不予发工资，可是我是通过辞职批准才走的。公司同事韩斌离职，当时就走了，工资给他发了。我没想到公司会这样，没有劳动合同 ...
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请法律专家帮我解释清楚哈，我要明确的法律依据！谢谢哈！还有我辞工已经回家，但是老板非说当我是请假，而四月份工资也没有发放，现在让我去广州和新接班 我是河南的，公司是广东省的，晚上义务加班两个半小时，公司不让我们打卡（考勤机器指纹扫描），公司有个不成文的规定：有接班人并且交接了工作才可以离开公司，当初 ...
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公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估小组各自的职责和分工。 5. 现场查勘时，要求最少有两名以上估价人员到 档案，业务档案保存时效为自完成报告之日起十年。 十、本公司人员辞职或调走，必须核对交清办理过的评估业务档案，以免出现遗失现象，办理估价业务 ...
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,本人要求被告发电子挡跟本人,QQ记录上有明确记录.事实本人完全没有违反公司的规章制度,被告此种做法给本人在公司造成很大的影响,属于诋毁本人名誉,不负责任的 复印件1份 4、工商注册登记资料1份 5、工资条2份 6、银行对账单1份 7.送达证明1份 8.厂牌复印件2份 9.通告复印件2份. 10.打 ...
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，迟到按每分钟1元计算。超过30分钟加扣50元。每月有30分免责时间。签到考勤也没有打卡只是由一位同事负责考勤记录于早上回来开门。而公司是9 加班时间没有补休到。 班工资按照(加班小时工资=基本工资/30*8）计算。而且公司加班我手上没有明确的证明。只是加班后员工填写加班条交到上级签字。我自己也没有有 ...
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给予发工资，并且开出1000元罚单。公司对我打卡没有提出明确规定，所以我没有打，现在用这个来作为理由。因为属于电梯公司，每个人都必须有电梯操作证，我的证被扣压在 1000元罚单，和写一份4月和5月的工资放弃单子，才给我操作证，但是没有给我。我感觉我上当了，该怎么办，我感觉我处在不利的局势，因为签了那两 ...
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给予发工资，并且开出1000元罚单。公司对我打卡没有提出明确规定，所以我没有打，现在用这个来作为理由。因为属于电梯公司，每个人都必须有电梯操作证，我的证被扣压在 1000元罚单，和写一份4月和5月的工资放弃单子，才给我操作证，但是没有给我。我感觉我上当了，该怎么办，我感觉我处在不利的局势，因为签了那两 ...
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