时间三天，结果到13日未联系也不接电话，直到13日晚发短消息告知要离职，并且要求14日下午5点之前打款剩余工资，否则告到劳动局。。。 本人要求此 倍工资？ 以上均为口头约定无实体证据。 另外本人刚注册公司，5月10日刚领取营业执照，但是和淘宝个人网店并未挂钩，会不会有影响，主动离职员工并未知情。还有给 ...
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的评估约定发放的竞业限制补偿金，现在1年期满，公司欲停止补偿金发放，公司是否存在违约行为？ 员工离职前，人事有明确的邮件通知其关于竞业限制范围和期限，但 可作为最终的官方回复？根据员工与公司签订的竞业限制合同，具体竞业期限的确可以由公司单方面在员工离职时进行评估，合同条款中明确约定，通知送达即生效。...
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的住宿费，其他没有任何培训费用。培训后我想提出离职，公司有权要我交违约金吗？我的培训算专项培训吗？我与公司签的劳动合同上涉及到培训的条款只有一 将该约定作为合同劳动附件，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金”。公司里的公文是以电子邮件形式发给员工的，我当时是自愿参加培训的，具有法律约束吗 ...
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员工从公司离职一段时间后又再次入职此公司，劳动合同中是否可以再次约定试用期？（员工第一次入职的时候已经约定过试用期）...
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能得到公司的经济补偿？这个公司很扯淡的，几乎没有一个员工能30天顺利离职的。有个同事辞职报告7月1日提报给总经理，一直不接受。直到7月20日才接受辞职报告，8月1日签的同意离职，离职报告约定9月1日前交接完，并工资发放至8月30日。公司8月25日才找人作交接，交接的人未做完交接 ...
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月1日到这个公司工作的，至今已经有5个月了。从8月份开始公司资金链出现问题，公司从7月开始拖欠工资，已经有3个月没有支付工资并且在我们不知情的情况下，没有按照约定交纳保险和公积金。有的同事因为公司不能支付工资和保险等情况，已经离职。离职人员也因为工资事宜找过企业多次，最终均已公司 ...
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高管职位，每月工资扣除20%,累计扣除一年，当初公司跟员工约定：如果合同期内员工提出离职，公司不给工资扣除的风险抵押金，如果公司辞退，给予返还。2015年1月13日，公司领导通知我等几名员工15日开始放假，放假期间无底薪。而且保险停缴，风险抵押金返还也没有正面回应，而且不解除劳动 ...
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上有忠告:面料有问题七天内通知,逾期经过开裁或加工,概不负责. 收货人不是本人.本公司没有专人查布,一般是叫都我督促裁床查货,但我因为怀孕,加上春节后请 本来是约定好4月21日~22日来公司解决问题.但面料商因为一些问题到现在没能及时来公司解决,现在公司要起诉我和面料商. 我于4月15日提交的离职交接 ...
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员工去外地出差，因家中有事，因此拒绝出差，公司要求员工自动离职，是否可以以无法完成工作任务为由，拒绝支付经济补偿和公司谈过，公司说我不是不能胜任工作，是无法完成 本人的工作岗位是总台兼采购，合同上没有注明要出差，当时应聘的是行政助理，口头约定一年一次短期出差，年初已出差过一次，现拒绝出差不算违反约定吧...
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我已经一个月书面通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我 办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续。我可以去劳动仲裁吗？我能 ...
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