公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一次（100元）。由于没多少钱， ...
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不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将受到公司的一百元罚款。我们本来是每月的十五号发放工资，但是本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入,当月的十九号违反 ...
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1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（ 不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他说过个情况。但是工班长不改过。 请问一下工班长这么做 ...
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顾客在单子上填写用户资料，所用配件以及所收金额。按照单子上所示金额来向公司缴纳金额。保内用户免费，保外收费。但是现在我这个服务报告单丢了，是一个本子。公司要罚款一千元。但是我在这个公司快4年了，并不知道有这个规定。公司并没有明文规定，现在罚款1000元合理吗？公司老板之前口头上说明丢失该服务报告单要 ...
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公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗？关于公司的罚款权好象现在法律没规定 只要公司的规章制度员工签名了 那不就代表员工允许公司罚款了吗 ？...
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因上班时间使用手机而被公司罚款200元是否符合劳动法的规定？有什么法律依据？公司内部是这样公示的:在公共场合贴出了张告示，写着禁止公司职员携带手机进入办公场所，但告示上也没有明确如有违反会怎样处罚。。请帮忙回复我的疑问，多谢。...
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我们公司最新规定未完成指标任务就大额罚款，我现在迫不得已想离职，能不能拿到经济补偿金...
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您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的，给公司造成一定的损失，但损失不大，公司有权扣1000元罚款并做出辞退的决定吗？...
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本人为易道公司加盟司机，正常服务两天，且无违反公司任何规定，却收到短信说我涉嫌刷单，扣除了我多笔订单合计1500多元的车费，并罚款1000元，封号15天。联系客服说是系统自动判断，不给与任何解释，也无任何渠道可以申诉。完全以系统自动判别为准，也不告知 ...
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