公司工作已有6年，现在公司无缘无故裁员我，公司给我的赔偿就是一年一个月工资，请问！一：什么情况下能得到双倍补偿啊？二：我在公司原来经常加班，没有支付加班工资 原单位出示的工资基数证明，发给我自己交给原单位的养老金钱。但是后来公司取消了这部分补偿，但是公司制度上有这项补偿，请问我能要回这部分补偿吗？谢谢...
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按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按 支付给我，并且拖欠工资有无其他赔偿？ 问题四，这种情况下我的赔偿金或者是经济补偿金能拿得到吗？ 问题五，公司手法恶劣又实在是严密，有没有其他办法更好 ...
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