已离职 公司要求退还部分绩效奖金是否合理？...
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3700+，本人基础工资3500，算上绩效平常都是3700左右，可见并没扣除任何旷工部分工资。 于2月初收到今年1月的工资100+，期间因辞职一事和人事讨论 12月的旷工部分。2个月合计拿了3800+，算上2个月的社保金合计5000+好了，最后还要求退还2000+。 现在情况是还要等上家公司电话通知才 ...
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请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分，可以要求退还吗？国家的产假有158天可是公司只让休了148天，国家补贴的生育津贴是98天。剩下的2个月公司不补贴怎么办？我要怎么和公司协商退回我应得的？...
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号发工资，现在他们通过相关的行政出纳人员想向我索要这部分在去年已经发放的提成，如果我不答应退还提成的话，很有可能连我离职前一个月的工资和提成都 能力的人来承担项目开发，导致项目一直延期，在我离职之前，公司已经跟客户提出终止合作，客户于是提出要求退还之前几十万的预付款，并保留追究赔偿的权利，公司已经答应 ...
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离职后公司多发了一月工资，现在要求退还，我想问下，社保部分需要退还吗...
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放贷单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与 ...
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单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将 离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给 ...
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支付起诉过30多人的工资），法院法官让我们去现场和未起诉的员工去争执，这种情况该如何解决。在离开公司时还有许多应收款没有收回，只有老板知道，另在公司营业执照上有 问的是，对于未起诉那些员工，阻拦在法院监督下的资产转卖是否可以追究相关责任，现在在他们的阻拦下，买家说不买了，要求退还打到法院账户的资金。...
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本月今年3月底提出辞职书面材料，所在职岗位为市场部营销经理，但后面公司总经理批复要求4月4日就离职，按道理是要4月底才可离职的，于是急急忙忙中办理了 邮件，说4月22号我之前的客户退货，表示我之前已经拿了提成，现在退货我应该退回部分提成，这样合理吗？前提是客户退货并不是我个人原因，麻烦律师给予解答！...
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你好，产假期间领到生育津贴40700，公司每月工资也是正常发放，现在公司要求退还产假期间发放的工资60310，这种情况合法吗，如果合法？是直接退回产假期间公司发放的60310元，然后在申请生育津贴补足？还是说补足生育津贴差额部分，多出来的退回给公司？...
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