已离职 公司要求退还部分绩效奖金是否合理？...
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3700+，本人基础工资3500，算上绩效平常都是3700左右，可见并没扣除任何旷工部分工资。 于2月初收到今年1月的工资100+，期间因辞职一事和人事讨论 12月的旷工部分。2个月合计拿了3800+，算上2个月的社保金合计5000+好了，最后还要求退还2000+。 现在情况是还要等上家公司电话通知才 ...
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公司通知可以购买保险，但是公司要求自己写申请，申请中必须注明：在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职)，要退会购买保险中公司出资的部分，请问这个要求是否合法？以后要是提前辞职，我是否可以不退还公司出资部分！！！...
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规定每月中旬发上月工资，我2月14日办理离职，人事要求将刚刚发到我卡中的“奖金”部分退还（“奖金”默认是根据公司上月销量好不好决定是否发放，但合同中并未提到该 不退还，公司是否有权不给我转移人事档案和社保关系？已发奖金我是否可以不退还？因为合同中无规定，对方以论坛上发布过公告为由，我想知道这种公告是否 ...
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客户要求终止合同，公司要求已离职销售员退还部分提成，公司还不提供客户原件合同，请问这个提成还需要退还吗？...
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请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分，可以要求退还吗？国家的产假有158天可是公司只让休了148天，国家补贴的生育津贴是98天。剩下的2个月公司不补贴怎么办？我要怎么和公司协商退回我应得的？...
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号发工资，现在他们通过相关的行政出纳人员想向我索要这部分在去年已经发放的提成，如果我不答应退还提成的话，很有可能连我离职前一个月的工资和提成都 能力的人来承担项目开发，导致项目一直延期，在我离职之前，公司已经跟客户提出终止合作，客户于是提出要求退还之前几十万的预付款，并保留追究赔偿的权利，公司已经答应 ...
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发现其公司早已在2003年注销了，现在这个公司是不合法的，我们要求其退还部分费用，与公司进行了长时间战斗......我们报过警，上报过市政府，上报过省，但是 进校前，被一个自称是学校招生处的老师叫去面试并签了定向合同（学校与公司合作订单式培养学生），到校后交了20000多费用，其中包括学费、考证费和给 ...
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离职后公司多发了一月工资，现在要求退还，我想问下，社保部分需要退还吗...
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所以非法侵占报案，还是找律师起诉？这样的案例，个人方起诉租赁公司的胜率有多大？是否可以要求租赁公司在退还全部押金基础上再赔偿对应的滞纳金和诉讼费律师费等。 租赁合同是 4月底前履行退款，实际4月底仍然没履行，多次沟通后才在5月3日先部分退还了5千元，约定剩余的1万元5月底前履行。实际在5月27日个人方 ...
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