是不是辞快工就要按照公司规定扣百分之五十的工资...
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厂的厂规上面写到新员工没干满七天没有工资，没干满一年员工扣百分之五十的保底工资，没干满一年扣工作服规定金额，具体金额没写。下面日期是2010年和 的价钱来克扣工资我们应该如何回答？（公司并没有给我们提供专业需收费人员的培训，都是线长教的），办理离职手续需注意些什么？压了一个月工资应一次付清还是按上班 ...
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我辞急工半个月了，公司规定扣百分之五十的工资，但由于四月份上了十三天班，请问这样也是要扣百分之五十的工资吗？？谢谢...
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月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一 ...
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因错发材料，导致公司内外损失总计四十多万，按照公司规定需要赔偿经济损失，公司根据实际情况，只要求张某赔偿内部损失两万的百分之五十中的百分之五十，即一万的百分之五十，约五千元金额，该员工工资为2100元，切该员工现在已经申请离职，请问我该怎样扣款才能合法合理。请教各位指点，有机会能与 ...
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广东省工资支付条例》的相关规定、支付你的工资和生活费。 特此通知 有公司盖章。我在通知上签了：收到通知加姓名。 广东省工资支付条例 第三十五条非因劳动者 工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪 ...
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我和公司领导发生争吵而辞，但公司要求我在辞职报告上写上一切按公司规定办理，而且公司要扣我所有工资的百分之五十。我该怎么办...
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本人有孕在身 不方便上班 我说要辞急工 公司要扣我工资的百分之五十 请问这个合理吗...
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的《解除劳动合同与竞业限制通知书》与《解除劳动关系证明书》，解除原因是“公司提出，协商一致”，解除时间是“2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我 的主张不予认可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能 ...
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过去，一直踢到六月份，我找到了青岛博晟公司青岛地区经理曲晓岩，这才有了着落，六月五号给我开了四月份的工资，六月二十号给我开了二月份的工资。四月中下旬我 三十或三十一天每天全勤底薪给1500，提成是百分之三，工资是按照正式职工标准给发的。工资由公司给我打到我办的农业银行卡上（我一开始不知道业务于波和公司 ...
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