三个月没有缴纳社保。12月份的时候，领导找我谈话，领导一直没有给我转正，让我自己做到月底离职，公司的意思让我自己离职。到12月24日，公司找我 经济赔偿？ 3、申请仲裁期间，需要准备哪些证据？ 4、申请劳动仲裁期间是否需要向公司请假。 本人是刚刚毕业的学生，请求各位律师大人帮帮忙给我一些建议；谢谢您们 ...
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律师你好，我在一家品牌专卖店工作，10月5号6号住在北京的表弟结婚让我接新娘子，我向公司请假，领导说有人替我这两天才能歇，这两天根本没人替，我想到时候就歇，公司会和我解除劳动合同吗？ 那如果公司在合同期内和我解除劳动合同，合法吗？...
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请假手续，第二周和第三周没有和领导请假． 现在我有医院开具的病假单，共三周．但是公司存心刁难，说我无故矿工１５天，我和人事说我有病假单，但是人事说我没有提前和公司请假，未办理病假手续，算旷工处理，要和我解除劳动合同． 请问，公司这么做合法吗？我由于身体实在不舒服， ...
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2012年10月9曰至201313年3月2曰，计143天，但因无人照看小孩，所以向公司请假，从2013年3月4曰至8月19日，20号回公司上班， 上班。另外生育津贴是按北京最低标准即2803元。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律规定；2、在生育 ...
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的问题 本人在职期间怀孕，医生告知有先兆流产迹象，就开始向公司请假，直到辞职。部门主管用微信传达公司在查长事假为由告知我（劝退），我以不给他添麻烦 相关待遇，我不愿，然后直到都至今不了了之2013年11月27日入职，直接分配公司所属部门观致担任CSR-客服代表一职，后因工作突出在2014年下半年升职为 ...
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请了个病假，但公司不同意我的假，给我发短信说我没按公司请假流程 请假，11月29日突然发烧又去了医院，开了二天的假，让我多休息。 11月30日 的通知函，我不太明白，终止的通知函 为什么会在我病假期间生效，我根本没办法去公司，他们 就强行终止和我的劳务关系了。 这点可以判断，他们 是违法解除和我的劳务 ...
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设备有限公司，2014年4月8号提出离职正式离职到2014年4月30号，因12号当晚向公司请假对此，公司不给予请，于是本人自动离职说下星期不来做了，公司每月15号 我没发（我已电话问过其他同事，主管也确认16号已发），当晚电话问公司，老板、经理说辞不一，经理说要我回去交接后才发！交接没问题，可是这个月 ...
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由于我老婆怀孕了，但不稳定，向公司请假休息，休息了2个多月，医生说要多休息，我就想叫我老婆再休息多请2个月假左右，我老婆怕公司会以此为借口辞退。或许不给我老婆买社保，这样的话她不能享受国家产检的报销啊。请问：公司在请假期间会给我老婆买社保吗？ ...
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孕妇怀孕被公司停交社保开除，理由是没到公司请假，但是请假时有跟老公请假的短信和老总同意请假的短信。 可以要求公司赔偿哪些呢？可以要求双倍的赔偿金， 哺乳期工资和生产费用吗？还可以要求赔偿哪些呢？谢谢如果我到劳动局申请仲裁，不要求公司继续履行合同，直接进行赔偿，这样可以吗？所赔偿的会不会因为我不要求公司 ...
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公司现在小年夜放假，但是经理说前面有请假的请1天上2天，公司请假都是扣工资的，这样的情况可以告公司吗...
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