不同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照：a 总，两人找我谈话，首先是综合营销部部门主管刘总先说话，说既然不同意调动岗位，公司也不强迫你，但是我们部门的压力还是照样，不会因为你是孕妇就给 ...
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不同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照：a 总，两人找我谈话，首先是综合营销部部门主管刘总先说话，说既然不同意调动岗位，公司也不强迫你，但是我们部门的压力还是照样，不会因为你是孕妇就给 ...
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对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。 复核人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价报告在提交委托方前，必须经过四道 ...
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，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班，我说太远了去不了，她说不管你同 乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”说我没有服从公司安排去外地上班，二是投诉我拒绝加班的 ...
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说明。 昨天人事经理，技术经理2人找到我，说要给我调动工作岗位，前一年时间基本上都从事android程序开发，现在说调到window ce平台组开发软件；我的劳动合同 薪，员工直接自己辞职走了，未赔 偿；有的调动到不相关的岗位，员工直接自己辞职走了，未赔偿；这样的公司实在太坏我自己本身也不太愿意呆下去 ...
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今天是到另个部门报到是日期，老总叫我们签调令，他说是走正常程序，不去可以签不愿去，我们就签了不愿去的调令。签好后公司的口吻就变了，也没说要辞退我们，就说我们太年轻回去再看看法律，看看员工手册，去咨询一下什么的。反正说不会给我们补偿的话。就叫我们再考虑一天调还是不调明天给他 ...
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年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入为 元，12月份由于表现突出按公司制度及相关程序工资调整为1500元，2011年1月份由于公司部门经理工作调动，我跟着变动由单纯的文员工作到文员兼营业员至今， ...
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年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入为 元，12月份由于表现突出按公司制度及相关程序工资调整为1500元，2011年1月份由于公司部门经理工作调动，我跟着变动由单纯的文员工作到文员兼营业员至今， ...
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在小超市刷卡购买公司产品，但不能作为其他使用。 3. 若伙食津贴范围核准完毕,任何人不能更改,若有岗位异动，管理中心凭调动手续,经管理中心副总 ,将给予管理中心值班保安罚款200元，班长连带罚款100元。 b) 任何人没有按程序办理相关手续给予相关责任人记警告一次以上处罚。 6. 根据以上充值卡范围请 ...
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年的劳动合同，并附带了一本员工管理规章制度。到目前为止已经有1年半了。 最近因公司业绩不好要求我调动岗位并签订了一份岗位变动手续，分为3部分，具体内容 3天，达不到考核就开除。）。 现在我自己也知道根本无法在公司继续立足了，但是想通过合法程序来要求公司给我做出相应的经济补偿。 请问我应该在公司解除我之 ...
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