公司收到员工投诉，劳动局来了两个人给公司发通知，需要交公司2015年1到6月的工资表和花名册等相关资料。当时公司就只有我一个人，我是公司的客服， 就可以了。我就签了字，第二天把这个通知告知了公司经理。但是公司一直未交相关资料给劳动局，半个月后，劳动局又来人找我做调查，询问了我在公司是怎么样一个职位， ...
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公司收到员工投诉，劳动局来了两个人给公司发通知，需要交公司2015年1到6月的工资表和花名册等相关资料。当时公司就只有我一个人，我是公司的客服， 就可以了。我就签了字，第二天把这个通知告知了公司经理。但是公司一直未交相关资料给劳动局，半个月后，劳动局又来人找我做调查，询问了我在公司是怎么样一个职位， ...
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公司收到员工投诉，劳动局来了两个人给公司发通知，需要交公司2015年1到6月的工资表和花名册等相关资料。当时公司就只有我一个人，我是公司的客服， 就可以了。我就签了字，第二天把这个通知告知了公司经理。但是公司一直未交相关资料给劳动局，半个月后，劳动局又来人找我做调查，询问了我在公司是怎么样一个职位， ...
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工人下班时在外打架工人下班后在外打架，派出所出警后要求我方提供员工资料，我们全部提供了，然后派出所又带走工人调查，也没结果，现派出所根本不知道打人者是谁。派出所要求工地甲方给我们公司施压让我们公司来出对方的治疗费用。我公司现在应该怎么办。...
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现在还持有公司的员工一卡通和胸牌。 4.请问各位律师：我在法律上有什么责任？公司的要求合法吗？劳动局意见：因为我是通过区长信箱直接下的劳动局，他们去调查了，调查文书 我现在没在公司了，但是我也没拿到书面的离职手续，公司的一卡通，胸牌等还在我手里，采购凭证资料等也在。且项目部层面的领导都是签完字了的，从 ...
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提交项目负责人审核。项目负责人要重点审查核实估价报告的编号、估价委托书、委托方提供的资料、估价对象概况、价值时点、估价目的、估价方法、参数、结果、照片、区位 第二年或者第三年还可以继续利用未用完的学习假。 二、 本公司正式员工报考与本职工作以外的土地估价师、房地产经纪人、造价工程师、资产评估师、价格鉴 ...
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主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 （3）当员工沈某通过调查了解到奥托容克公司登记的退工理由后，通过写邮件、打电话多次要求奥托容克公司更改退 2条规定，机关、社会团体、学术机构、企事业单位等分发的、并向社会公开的内部刊物、资料等，造成名誉侵权的，法院应当依法受理。可见，本案奥托容克公司向社会一定 ...
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，我就去派出所核实情况，然而并没有立案调查，但是去公司核实情况的事情被公司其他员工告诉了公司（被其他员工告密了），然后公司又改口说正在找人准备立案，说最后 。但是全程就只说了名字和出生年份而已。而且我弟在上班的时候就是核实和审核客户资料信息的。这样的情况如果提起诉讼会有结果吗？ 重要的是我弟也没签保密 ...
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什么)老板没有见过连他叫什么名字都不知道,只见过保安队长,而且没有公司营业执照和其它相关资料又没有签劳动合同,也没有工资表和工资条,现在只有保安同事可以证明 ,不予受理和调查,他们要我拿出工资表或者工资条,我们公司发现金,签了工资单后领导都收回去了,而且相关资料他们以保密的借口不给我们员工看过,所以 ...
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主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 （3）当员工沈某通过调查了解到奥托容克公司登记的退工理由后，通过写邮件、打电话多次要求奥托容克公司更改退 2条规定，机关、社会团体、学术机构、企事业单位等分发的、并向社会公开的内部刊物、资料等，造成名誉侵权的，法院应当依法受理。可见，本案奥托容克公司向社会一定 ...
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