，望有律师能够解答，谢谢还有两个问题 请问企业改制后的工龄是否还适用这一政策规定？ 另据我查阅 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国发〔1978〕104 从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算，那么即便在国有企业才能计算工龄，我连续工作7年（1993-2000）按1.5倍换算已达到暂行 ...
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劳动合同规定》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： 任何的补偿，我们的身份也没有改变，难道原来国有企业应当享受的待遇都不存在了吗？我想问：国家有没有这方面的政策规定？麻烦帮忙回答一下，有条件的话，最好能 ...
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乡镇电力设施和网络。于2003年被（重庆市云阳恒升电力公司，属于县级企业。在2006年又被国家电网接管，更名为重庆市云阳供电有限责任公司）重庆市 工龄计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例 ...
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政府安置费配置到各人名下”，“利润按照会员所占股份进行分配”；2002年公司《关于国有企业职工身份改变的补偿办法》称：“市政府批复同意职工募集资金购买国有资产股本 ，将2031万元银行债务非法转为股份。被告的行为严重违反诚实守信原则，违反企业改制的政策、法规，违反《公司法》（2014）第五、二十、三十 ...
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请教一个问题《关于员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保 元； 3、节日福利费1000元； 单位情况: 1、法定节假日。原单位是按国家政策所有员工放假，但因假期单位需要人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班， ...
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律师你好，我是一名铁路集体职工，我单位是哈尔滨铁路局局办公室服务公司，属于集体企业。现在已经停产，但是单位并没有报停产，所有的相关保险都有个人全额缴纳（单位 想请问根据劳动法的相关规定，这合法吗？ 现在单位以改制的名义强制大家缴纳，大家都期盼着改制的尽快进展，可是已经将近年了并没有得到相关的改制政策。...
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我岳父原来是某企业单位的经理90年代企业改制后，企业经营不善，无法发出工资，其员工大多出来自谋生路，我岳父也出来去了袁隆平的公司上班，但该单位一直 没有安排工作的人员，结果其单位的一些人就以我岳父生过二胎，违反国家计划生育政策为由，不同意我岳父参加这笔钱的补助分配，领导现在是不发表意见，下面这几个人 ...
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公司以科室化运作，领取营业执照。1997年，总公司摘下行政管理局牌子，实行国有企业改制。 而L小公司属总公司的一个直属单位，没有人事行政权、资产所有权、 在册人员退休后可享受公务员80%的退休金。但是，现在政府主管部门说L公司当时领取营业执照，工作人员不在此政策享受范围。我们该怎么办？请给予法律支持。...
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我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？...
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我单位于2000年由国有企业改制，当时以部分股权作为职工的工龄补偿。请问：这么做是否合法？依据的是哪条政策或法规？谢谢！...
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