想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为 而是被调动至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移 ...
//www.110.com/ask/question-1845294.html-了解详情
.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因 甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或离职发放，乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活、电话补助，员工意外 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后， 以后他以保密协议的一些条款来要回我们已经做得更好的游戏是不是没有问题的？而且如果我们有人不继续做这个游戏是不是就算放弃这个游戏的产权？ 希望能够 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html-了解详情
，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的回复 尊敬的 公司发出的《催促上班通知书》，由于在六月期间由于增城门店撤场相关问题，我一直积极回应，并与销售部及人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的） ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
A公司是酒店餐饮综合服务企业，与员工签订有劳动合同。由于A公司自身原因，要将场地出租承包给B公司经营，在A,B 公司的承包经营合同里提出B公司要接收 解决，是自动解除还是A公司需要给予经济补偿？ 2、如果员工由于在自身发展或待遇方面原因，不愿意与B公司签订劳动合同，此时A公司是否应该解除合同给予赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2878185.html-了解详情
我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体 一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动公司合同到期算么？...
//www.110.com/ask/question-335528.html-了解详情
的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的现在还 期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢！在银保渠道对保费的支持力度不断增强的环境下，保监会近日下文《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》， ...
//www.110.com/ask/question-651614.html-了解详情
，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除处理，不知道公司的这种做法是否合法？如不合法，我该怎样维护自身的权益？补充一下：我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单位隶属于同一家集团公司，公司是否可以以此为理由随意调动且不 ...
//www.110.com/ask/question-616218.html-了解详情
公司有11年工龄，年龄已经达到53岁，公司出具了协商解除劳动关系通知书（但公司没有盖章），当时A没有签，到了几天后，A先生与朋友B去公司更人事部门要求违法解除双倍赔偿并追讨补缴社保、加班费等问题。后来，该HR通知A先生回来上班，A先生也去了，但强扭的瓜不甜 ...
//www.110.com/ask/question-6551036.html-了解详情
的派驻并要求公司赔偿？如果赔偿需要怎样向公司提出！ 公司通知中关于派驻人员是这样写的： ***，*** 2013年1月1日起派驻至物流信息公司，其劳动关系及薪酬由物流信息公司承接。 注，公司与物流信息公司是平级关系，由同一投资方投资！ 期待各位大人给出解决方案...
//www.110.com/ask/question-1350021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务