第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的; （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 《劳动合同法》第四十五条： 劳动 内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发(1995)236号（二）、关于 ...
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达到法定退休年龄，但未能和没有开始享受基本养老保险待遇，其情形不符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止的范围。 另，在广东省，广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲函1号,以下简称“1号文”),该 ...
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形成的用工关系按劳务关系处理“。但是《劳动合同法》和广东省《关于适用，若干问题的指导意见》均以劳动者是否享受基本养老保险待遇，而不是以劳动者是否达到法定退休 第同样规定，用人单位招用已经达法退休年龄，但未享受养老保险或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系统处理。这两者前后十分矛盾，望给予指导。 ...
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） 7、请求裁决被申请人支付经济补偿金：计币3204.5元整。 仲裁结果： 《劳动合同法》自2008年1月1日起实行，应当自2008年1月1日起计算 应该可以得到补缴几个月的养老保险费的支持？600元的补贴费用是否应该返还给用人单位？ 第二项请求： 关于失业保险的赔偿能否得到法律的支持？ 第三项请求： ...
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《这次通知是想 未征得本人同意和协商下做出的。》 2009年4月公司不通知本人的情况下无故中断了本人的养老保险缴纳。 本人多次找公司领导恢复原工作岗位，都以暂时无岗位安排为由拒绝。《本人原来的岗位被新招的人替换了》 1 被申请人因违反了劳动合同法第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人 ...
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加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者 8月19日到2009年1月的养老保险缴费年限予以确认，申请人的该项请求应到劳动行政机关的劳动保障监察机构投诉，请求劳动保障监察予以维权。对申请人 ...
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查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗 委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇 ...
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我与工作单位签订有劳动合同，合同规定按国家的规定交纳养老保险，从去年九月份开始，单位开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实一直都没有到劳动社会保障厅帮我们交纳任何养老保险金，我想请问一下律师，我是不是可以以劳动合同法第四十七条，第八十五条第四项， ...
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该厂，在该厂工作，到2012年53岁，女，该厂08年和我亲人签订了个4年的劳动合同，按理说我亲人50岁就退休了，但是还是将12年6月份到期的合同履行完了 ；请问这个要求合理吗？我亲人的养老保险还得再补缴两年，医疗保险也不够15年呢，还得继续交呢，我查了劳动法、劳动合同法、社会保险法、社会保险法细则等， ...
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您好， 我于03年11月进入深圳观澜一家公司工作，至09年8月公司一直都没有给我购买过养老保险；自09年8月开始至今公司为我够买了养老保险， 工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我 ...
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