关于办理徇私舞弊案件 -法律咨询劳动纠纷搜索

奥托容克公司违法解除劳动合同，违法办理退工手续法院应怎么处理

以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条深得法官的鼓励和支持。一审和二审法院罔顾事实和法律，滥用司法权力，徇私舞弊，千方百计地为奥托容克公司的侵权行为进行开脱，损害员工沈某的合法 ...

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跪求指点劳动争议案件再审申请书

主张加班费的，应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班存在加班的事实。一审，二审法院偏袒被申请人，为被申请人开脱法律责任的徇私舞弊，枉法裁判丑恶嘴脸昭然若揭。综上所述，一审，二审法院在认定事实和适用法律上 ...

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下面的再审申请，高院会受理吗？类似问题，劳动者该怎样维权？

以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条深得法官的鼓励和支持。一审和二审法院罔顾事实和法律，滥用司法权力，徇私舞弊，千方百计地为奥托容克公司的侵权行为进行开脱，损害员工沈某的合法 ...

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这样的再审申请书有问题吗？

以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条深得法官的鼓励和支持。一审和二审法院罔顾事实和法律，滥用司法权力，徇私舞弊，千方百计地为奥托容克公司的侵权行为进行开脱，损害员工沈某的合法 ...

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请问大律师此申请有无过错？我穷请不起律师，只能摸着石头过河！

）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书，驳回起诉。 7、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不 ...

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