规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利，《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中第七条 共和国劳动法〉若干问题的意见》98、99、100项的规定，本着“新文件优于旧文件”的原则，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》是劳 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
》（国发〔1981〕36号）、《广东省人民政府关于职工探亲待遇规定的实施细则》、《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》（粤人 日） 抄送：罗定市人力资源和社会保障局 由于回复不同，我向广东省人社厅提出《关于省内分居能否享受探亲假的复议申请书》，省人社厅以属地分管的办法在次 ...
//www.110.com/ask/question-1349758.html-了解详情
办法》，特别是人社厅函〔2009〕149号“关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函”的理解，职工只要连续工作满12个月，无论是否在同一个单位 ”。 两者冲突，以哪个为准呢？ 《广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》第二条又接着说：“职工如经劳动、人事或组织部门审核同意在不同用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1758735.html-了解详情
还是车间的规定，同一个单位但不同车间的同事没听他们说过有这样的规定。我是铁路职工。）请病假就视为没有参加生产，要扣200元工资。我们工作的时间称为“开天窗”， 年休假。而集中修一开始就至少是十个月。（他们怎么不索性告诉我们没有年休假）集中修过后是春运前的设备大整治，还是不让休。请问我们应该怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-2433473.html-了解详情
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要 通知 算规章制度嘛 规定我去指定医院看病！！ 如果发了这个给我 我还去其他医院看病 ！ 单位是不是会以什么规章制度开除我？请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作 ...
//www.110.com/ask/question-13668690.html-了解详情
指定的行政部门或人员认可。但病假建议书一次或连续超过15天（含15天）的休假，必须经本单位劳动人 事部门批准。各级劳动鉴会（小组，下同）或劳动 就不算病假。 我想 请问： 1）《广州市病假建议书发放和病休职工管理规定》的第七条 是否适用于怀孕女职工先兆性流产需要保胎治疗的情况？ 2） 我向公司要求补发 ...
//www.110.com/ask/question-1051608.html-了解详情
第四十四条第三项法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的规定？ 按照劳社部2008年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算 写厦门，并未标明详细地址。而且某物业并未按照《劳动合同》上第十三条第三项规定提前一个月通知我们，所以我们要求某物业履行《劳动合同》上第十三条第三项 ...
//www.110.com/ask/question-911715.html-了解详情
。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 公司未对民主程序举证，所以公司申请撤销仲裁判决，申请理由就是公司的工装管理规定是经过民主程序的，说劳动仲裁当时未要求举证，现有民主程序证据，我改 ...
//www.110.com/ask/question-13857347.html-了解详情
国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定，是指每一个符合《劳动法》中规定的企，事业单位，必须执行的？还是有条件的企，事业单位可以执行的？...
//www.110.com/ask/question-1477265.html-了解详情
年进厂从事本专业40年，1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作的通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司 无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造分厂职工： 李 理 2011 年1 月 10 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务