3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按 的意见》实施后，根据其第十二条的规定，已不再实行。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间， ...
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是按照最低工资标准1200元支付，还是本人工资标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995年8月4日发布） 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于 ...
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劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条规定：用人单位在与劳动者订立想问下是不是有这个规定？劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物），对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。...
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15、82条；《劳动合同法实施条例》第7、9、10、11、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿 補償總金額計算25%賠償金 要求--06從1997年11月至2012年8月的月工資X 2倍 X年限 計算合 同賠償金 要求--07从2008年以前的加付 ...
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条规定“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。” 由此可见中央直属企业实行特殊 ，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 ...
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至2013恶意克扣职工工资约2500多万元，我们全体职工强烈要求相关职能部门依法维护职工的合法权利。事实如下： 1、自2010年以来，我们先后多次向林西县政府、 《违反行政处罚办法》第6条、劳部发（1995）309号《关于贯彻执行若干问题的意见》第63条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的 ...
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办理了退休手续 6月2日他来单位领取退休证。6月27日劳动仲裁庭驳回他的请求。7月13日该职工向法院诉讼。我们认为根据《劳动合同法》第三十 》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究，答复如下:《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部[1995]309号)第32条的规定，是对《劳动法》第三十一条的具体 ...
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七条规定“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。”，按此，哈尔滨铁路局 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中 ...
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规定是否在国有企业才算工龄 而在 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 的若干具体问题的处理意见(草案) 中 又有如下说法： 六、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害健康工作的工人， 无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之 ...
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）经研究决定，从某面某月某日起，停发病假工资，改发疾病救济费，标准为：本人技能工资额的60%*元，各种政策性津补贴及书报费*元，两项合计为**元，同时根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发〔1995〕309号第59条）规定，段管内所在 ...
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