，开始的当天不算入，从下一天开始计算。” 《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》 第199条规定：“按照日、月、年计算期间，当事人对起算时间有 时间起算？（2019）豫民申5120号民事申诉案件：再审申请人与被再审申请人签订的《保证担保借款合同》（附件九）第一条第三款约定：“贷款期限：自2007年 ...
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”《意见》第199条规定：“按照日、月、年计算期间，当事人对起算时间有约定的，按约定办。”应该优先执行哪一条规定？如果当事人有约定，是按约定的当日起算 月26日至2016年8月25日为一年？注：《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第198条规定：“当事人约定的期间不是以月、年第一天起算的，一个月 ...
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自合同成立时起超过最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见第73条规定的一年的期限之后当 事人再请求人民法院减少合同约定的违约金合法吗？1、自合同成立时起超过最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见第73条规定的一年的期限之后当 事人再请求人民法院减少合同约定的违约金合法 ...
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赔装修费，合同没有约定期满后要赔偿 最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第86条规定:“非产权人在使用他人的财产上增添附属物,财产所有人同意增添,并就财产 装修，租赁期间届满时，承租人请求出租人补偿附合装饰装修费用的，不予支持。但当事人另有约定的除外 一个要赔，一个不赔，请问以哪个为准啊司法解释 ...
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不是劳动合同，这正确吗？我查询了《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》等法律文件，我理解企业的解释是错误的。聘用协议也应属于劳动合同，我的理解正确吗？如果该聘用协议是劳动合同，那么带薪年休假天数应如何计算执行？希望能得到你的解答 ...
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质量问题，后查证，他是伪造施工资质，伪造营业执照，按照最高院《关于贯彻执行若干问题的意见》第68条的规定如下：“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”的解释，是否属于欺诈行为，可以要求按消协49条赔偿起诉吗，法院会 ...
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证据。 原告主张被告欺诈,有责任提供证据。最高人民法院印发《关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行》第68条规定,一方当事人故意告知对方虚假情况, 曾出现自杀、谋杀等非正常死亡事件,经买受人询问,出卖人对此未作披露的, 构成欺诈,买受人有权予以撤销。依据该观点,买受人应对此先询问, ...
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。又去法院起诉，被驳回！理由是:1因是国家机关，而不是事业单位，故不符合（高法关于人民法院审理事业单位人事争议案件的若干问题的规定的第一条。）2因未签劳动合同，依据（劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第一条第三项）。被驳回！ 请问法院驳回的理由正确吗？...
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劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人 2003年至2007年这5年期间的工作是按劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第38条规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同 ...
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。 申诉人认为： 一）依据1988年1月26日最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》（试行）第68条规定：“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”新合同法第五十四条也重申：“一方以欺诈、胁迫 ...
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