提出要解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人税前工资加上公司缴纳四金金额的 元 公司缴纳四金金额：2000元公司因为搬迁解除劳动合同，这种情况算是公司违法解除劳动合同的范围吗？还想知道下“公司违法解除劳动合同”具体指哪些情况？...
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元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算 ，提供证据吗？本人7月20号当天一整天都在公司正常上班，电子考勤卡里的记录可以证明具体的下班时间。20号一整天本人一直都在场，还用得着人电话通知？可以 ...
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员工工龄为9年，可休5天？ 2）2013年之中工龄满10年（不考虑入职的具体时间），可休10天？ 3）2013.7.31之前可休天数按5天标准计算， 为7.09即7天？ 请问以上两个问题该如何处理？哪种计算方法更符合有关法律法规的要求呢？或者有其他计算方法吗？请帮助解答，谢谢！非常感谢两位律师的答复！ ...
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应算加班工资基数。 第二个问题：请事假一天，公司按ABCD四项的总和扣除薪资，这种做法是否合理？（和加班工资计算方法相比） 第三个问题：合同到期日为20号，公司不续约时，当月工资是否应该按满月发放？ 如果有相关法律条文，请指出具体相关条列，真诚的感谢~~...
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到现在的私人企业工作，2011年6月由于企业经营问题，企业全体放假并将放假期间的工资标准设为880元/月（还要扣除保险公积金个人缴费部分），直到2011年12月底 中扣除）。 现在我想申请仲裁，并要求经济补偿，但不知具体的计算方法。如果按合同终止前12个月的平均工资，个人部分将损失很多，因为有7个月的 ...
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，该规定第八条规定， 全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。”上诉人认为该规定劳动部也没有赋予铁道部制定什么 .基本工资：来源于《关于若干条文的说明》本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其上诉人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月 ...
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并发放。若乙方岗位变动，乙方同意甲方根据变动后的岗位调整乙方劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同期满经济补偿工资的综合折算 部分已包含在乙方月薪资收入中，则由甲方在乙方薪资收入中扣除代为缘纳。具体在缴纳时，按当地社保部门规定执行。 若乙方不提出申请或不愿缴纳本人应负 ...
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本人于2014年5月-10月在百度旗下的一个部门进行软件推广工作，但是在9月份后其部门以本人的推广的人员作弊过多，单方面进行开除了我，并且没有支付按照他们的计算方法获得工资。共计2万多元。没有签订劳动合同，开除没有任何补偿，请问这块我该如何维权？具体方式方法？如果有人愿意接单，请联系我商谈具体事项...
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律师： 您好！我想向你请教以下两个问题。 我来这个公司近3年了，因工资问题找人资和公司领导谈过很多次，要求给一个具体工资计算方法，但公司一直拖着。有一次我拿着工资条找到人资问我的工资是怎么算出来的，人资竟然说不知道。然后给我搬出一大堆数据在那里搞 ...
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律师： 您好！我想向你请教以下两个问题。 我来这个公司近3年了，因工资问题找人资和公司领导谈过很多次，要求给一个具体工资计算方法，但公司一直拖着。有一次我拿着工资条找到人资问我的工资是怎么算出来的，人资竟然说不知道。然后给我搬出一大堆数据在那里搞 ...
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