公司聘用一分支机构负责人，在出现了因解雇员工而引发劳动纠纷（经济补偿、加班费等问题）时，以看病为由，躲着不与解决，并且推回公司，让找公司解决。公司该如何处理此负责人？处理此事？该负责人躲避责任的行为是否违法？...
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已从原单位离职，离职之前挂了两个下设分支机构的营业执照负责人，但离职后单位一直不配合营业执照的负责人变更。现在我仍是两个分支机构的负责人，我应该怎样做才能免责。...
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我们公司是分支机构，没有独立法人，只有负责人，公司已拖欠全体员工4个月工资未发，欠缴1个月社保和公积金，原先公司还正常生产经营，现在老板跑了，把仓库给搬空了，只剩一些设备，公司账户也没钱，分公司负责人的意思是让我们去劳动仲裁走法律程序，由我们自己去申请总公司破产，请问: 1 ...
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（集团规定所有后台人员不参与业绩考核，薪酬由后台绩效及基本工资构成），该分支机构负责人要求后台人员参与考核，设立苛刻考核指标，后台人员由于繁杂的工作无法完成业绩 人不得不买，且之后从未获得该业务的任何业务奖金，2020年因B与该分支机构产生劳务纠纷，B将此事以发文形式详细发送于集团各个主要领导，现领导 ...
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公司的分支机构，想在我所在的城市成立一家与之平级的新分支机构，承诺薪水3000元/月，可就在我工作四个月后告诉我说，总部有文件，新设立的 签订劳动合同，也没有给我开一次工资，理由是等新分支机构成立再签订劳动合同并补开工资,可是现在分支机构负责人无法兑现当初承诺,我的合法权益受到了侵害,现在我可以要求 ...
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外地国有企业在我村成立分支机构，任命我为分支机构负责人，还委托我办理工商注册，在填写申请开业登记书店时候我复印了一份，上面有国有企业领导签字盖章，财务科长签字盖章，也就是说他们是组建单位，还有他们单位关于成立分支机构的文件，这些能不能证明我们之间存在事实劳动关系，我们没有签订劳动合同。分支 ...
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我作为一家公司在保定地区的负责人，三个月前招聘了一个员工，因为他没有我们这个行业的从业资格证，不能与其正式签订劳动合同，现在，因为他 ...
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律师您好！我在一家上市公司的分支机构已经工作半年，当初面试的时候是分支机构的负责人面试的，当初谈的是有五险一金，因为总部在杭州，公司大部分员工的保险关系都在杭州，但是分支机构的经理承诺我的保险在北京上，并且说是试用期3个月，因为急用人，没几天就让我上岗工作了， ...
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本人于2014年2月27日在北京瑞太阳光医疗科技有限公司遵义分支机构上班。和同事负责管理库房钥匙，由于公司经理监守自盗在2014年3月22日辞职，负责人赵小兰答应与月底发工资在卡上。本人到公司请求和解，公司负责人赵小兰态度恶劣，并扬言随便找任何部门 ...
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。现在开会一句话就通知我们下周一15号过去报道，我们也找了公司的经理与人力资源负责人协商，他们都不作具体回复。我看了合同上面有对乙方的描述：1，乙方 的附件，3，乙方的工作地点是：a：用工单位的注册所在地或其分支机构所在地，甲方及服务机构所在地，b，广东省,并服从省外 国外安排，如乙方不同意，可提出 ...
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