，在一民营企业工作快四年了，从事的是低端的轻工家纺类制造业，第一年签了一份一年期的劳动合同，到期后公司找我续签了份两年，去年10月份时两年的 我主动辞职，我能得到什么样的赔偿？ 另外，因为从事的岗位是与开发有关的，在签定合同时有签订一份保密协议，听人说，签订了保密协议后，企业可以要求离职员工在一年内 ...
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现在东莞企业转形，制造业（鞋厂）现在湖北找了地方建厂，我们在厂工作了有10年之久，过几天我们要迁到湖北去了，可我们大部分是其它省的人不 ，不去的就是旷工，要么就自离，我们不想去，可申请解除劳动合同并要求补助我们的10年的10个月的劳动补偿金吗？要如何我们务工人员才能补偿到呢？向劳动分局投诉，厂领导把 ...
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再我离开公司后才回的资金，故享受不了。还有一个原因是该公司是一家制造业小公司所以在签订劳动合同中未注明提成的百分比是多少，进公司时也是老板口头协议提出的提成 3%，所以在过去一年的工作中我的工资都是按照1%拿的，因为没有白纸黑字证明请问我现在离职了索要这部分还未拿到的提成如果申请劳动仲裁占据有利优势吗...
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律师你好，我从2006年7月进入老公司工作（老公司原先属于制造业企业），2015年7月原公司被老板新成立的一家新公司完全接手，老公司性质被变成物流 劳动合同，并且把老公司的工龄合并计算入新公司。我可以拒绝合并工龄和新公司签订劳动合同，并要求获得经济补偿吗？？ 老板威胁说，如果我们不与新公司签订劳动合同 ...
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尊敬的律师：制造业公司甲与房地产业公司乙都是A集团的下属企业。我与公司甲有劳动关系，但劳动合同中并未具体约定工资数额，只是说按公司规定发放（当时 过字）。我希望离开公司甲，但公司甲强调必须向公司乙支付补偿金后我才可以解除劳动合同。请问： （1）公司甲可以通过单方面修改《薪酬规范》的方式取消我的奖金吗？ ...
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1.机械制造业的行政岗位能否实行综合工时制？ 2.离职后是否要求公司补发高温补贴？ 3.我与公司劳动合同约定的工资是3000元，公司只按照2000的标准给我缴纳养老保险，离职后我是否可以要求 ...
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我所在的是小型制造业（OEM代工厂）；自去年起，工资一直在拖，截止到现在，目前今年6月工资（底薪）未发放，7月、8月也是，本人是业务工作 ；可看样子老板一直是没钱发粮的状态；请问 我现在是该怎么办？ 问题是:小公司，无劳动合同、提成方面 都是口头答复；而且老板也答应给我，可眼看 是给不出来，求解、、 ...
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想咨询下，我现在在这个公司做了8个月，这家公司是新办的制造业的小公司，我在网上查了下没有工商登记，老板是做房地产交易的，企业也是由老板交给别个管理，他一个月只来几次。没有签订用工合同，保险也只买了医疗保险，劳动保险也没有买！如果我现在不做了，如何维权，如何拿回我的2个月的工资？谢谢！！...
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您好 我想咨询一下劳务相关的问题 我是从2014年6月来单位工作的 应聘的安委会工作 合同是3年 工作尽职尽责 无违规记录 而且还有优秀员工证书 但是在2015年2月 集团决定把我这个部门转到制造业去 有制造业经理负责 但是制造业经理接手后叫我去工作一线干生产 做普通员工 我没人可 所以 ...
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