,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续,这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上, 事实,仲裁委也未予以重视。 (二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中,自己说出与被告 ...
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,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续,这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上, 事实,仲裁委也未予以重视。 (二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中,自己说出与被告 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
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,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续,这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上, 事实,仲裁委也未予以重视。 (二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中,自己说出与被告 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-
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“钱大于权”的社会,法律正的能做到公证吗?? 本人这有个亲身经历:双流区劳动人事争议仲裁员白琳在庭上明确表态要将我的庭审结果拖一到两年才下发,涉嫌受贿 正通路555号人力资源和社会保障局2楼206室(1)号仲载庭 开庭刚结束,仲裁员白琳就明确表态要将我的庭审结果拖一到两年才下发,涉嫌受贿,至今已经过去 ...
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在劳动争议开庭陈诉后,庭审中提交新的劳动争议补正材料,仲裁员说要开始交才受理。我本想在庭审中提交补正材料,但仲裁员不同意说要在庭审开始时提交才受理,庭审中不予受理。请问这样是对的吗?另外,补正材料已交给了仲裁庭,但仲裁庭一定要等仲裁结束 ...
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劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等仲裁裁决为终局裁决。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十三条规定,如果仲裁裁决涉及数项 。 吁请新乡市人力资源和社会保障局纪检并相关部门切实履行职责,依法依规查处劳动人事仲裁员、新乡市人力资源和社会保障局信访调解仲裁管理科副科长王洪涛既当“ ...
//www.110.com/ask/question-3211764.html-
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合同的二倍工资,补缴社保,经济补偿金,结果我输了,仲裁庭不予支持。主要是,在劳动争议发生之后,公司调查我的背景,发现我的上一份工作经历存在夸大的成份,只有2个月,我写着2年,公司就以此为突破口并同时做了不少的伪证,仲裁员在仲裁书上写明“申请人在求职中伪造重要工作经历,依据《劳动合同法》第二 ...
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劳动争议仲裁庭仲裁员允许庭后三天内补充提供证据,问这些庭后提供的证据要不要组织当事人质证啦...
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仲裁调解书里有仲裁员打印名和劳动争议仲裁委员会印章,有单位印章,单位是被申请人。申请人是受伤职工,申请人有代理人,那么委托书没签名,仲裁调解书里是申请人签字,写个名是家人代理人签字有法律效力吗?应该有代理人呀!就写申请人,这样情况下有法律效力吗?...
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仲裁调解书里没有写案由劳动争议调解协议书,调解协议书内容主要没写赔偿款和仲裁调解书内容赔偿款差好几倍,仲裁调解书打劳动人事委员会印章,仲裁员名是电脑打出来 的,委托书受伤职工也没签字,仲裁调解书又写双方当事人签收后发生法律效力,又写劳动争议调解仲裁法五十一条,本调解书和裁决书有同等法律效力,当地劳动 ...
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