，跟公司提出离职，但由于公司没签任何劳动合同及买社保，是否可取得劳动赔偿金？ 3.我4月1日正式离职，离职前30天通知并取到单位确认。但单位到现在仍未付我3月的工资。请问要如何唯权。1.由于公司是一香港公司，并没在深圳注册（在香港有）。我能申请劳动仲裁吗？ 2.由于该公司之前的事情几乎都是我 ...
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以甲方规定为准。 现在我就是对新安排的岗位不满意，合同写明是从事营业工作，公司有权将我调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六休 或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地 ...
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的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工，领导或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已 补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的，应填写加班申请，经上级负责人 ...
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、毕业证书、学位证书、报到证等一同转交甲方。【是否有权代为转交？违反劳动合同法第九条。扣档案违反劳动合同法第五十条。】 丙方： 1. 高考成绩达到山东省 自签定之日起生效，至丙方毕业为止。 各方代表仔细阅读以上所列条款，确认无误后签字生效。 矿业集团公司（甲方）盖章：某矿业集团干部处章 甲方代表： A ...
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之间有纠纷，突然告诉我们整个项目期间的加班由于乙公司的项目经理没有确认，公司不予以认可。 而13年2月份春节期间，我们就是自己根据自己12年的加班情况， 我想问如果想到劳动监察大队举报公司，之前历次的电子邮件是否能作为有效证据？由于距离公司很远，都是通过电子邮件方式沟通的。是否有权要求公司赔偿1.5 ...
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工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就一审法院总结的以上 奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件范围，从而驳回了上诉人的有关请求。 上诉人认为，只要是依法，不但用人单位有权办事，任何人任何部门都有权办 ...
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2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为 追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方 ...
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、作出裁决；新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院虽然确立了正确地案由（确认劳动关系纠纷），但是却没有按照正确地案由审查立案、庭审、作出裁决； 、《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》修正) 第六十五条人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位 ...
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诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告 人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权 ...
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诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告 人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权 ...
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