公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及 期间的报销款公司也拖欠至今，拖欠的理由为，公司让我上交辞职申请以及劳动关系终止确认书，另外签署一份类似霸王条款的协议书，否则不予支付我10月的工资以及 ...
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。 11月30日 通过邮件 短信以及 微信都向领导请假。但他们给我发了续订劳动合同通知函，让我必须在11月30日 下午5：00到公司签合同，逾期未 让我签一张免责条款确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除，以及 ...
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在查明全案事实的基础上，依据《劳动法》司法解释明确了原、被告之间存在劳动关系，确认原告之诉请主张虽历时十二年但未超过时效。 【案情】： 原告：**国 》第三十八条规定，原告于2016年12月20日，向被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月 ...
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示意图上明确施工单痊是”同意非开挖施工“。 上述事实，有庭审笔录，当事人陈述及相关书证为凭，证据充分，足以认定。 另申请人于2009年4月3日请求对被申请人 的劳动关系已无继续存在的意思基础，本委确认双方的劳动关系已于2009年2月5日解除。 申表人最后请求被申请人为其购买2008年4月至2009年1 ...
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最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同，写了份解除劳动合同告知书，告知书大概内容是：本人因为公司 之日根据《工资支付暂行规定》第九条规定（劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。）与本人结清工资 ...
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离职。单位当时没有表明态度，只是要求我在自动离职书上签字，因为没有就赔偿问题达成协议，所以，我表示拒绝，由于没有协商一致解除劳动关系，单位也没有向我出示单方面解除劳动关系的书面通知文件，我也没有对此文件签字确认，所以，我每天都准时到单位报到，但我多次被单位恶意阻止进入工作场所， ...
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四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、裁决被申请人退还违法收取申请人的抵押金 500 上班，，在长达21个月的时间里，被申请人在申请人提供了正常劳动的情况下，每月只是得到50%--85%不等的工资。申请人与同事多次质疑被 ...
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四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、裁决被申请人退还违法收取申请人的抵押金 500 上班，，在长达21个月的时间里，被申请人在申请人提供了正常劳动的情况下，每月只是得到50%--85%不等的工资。申请人与同事多次质疑被 ...
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您好。我想问一下，我是公司人资部的，一个员工拒绝签署解除劳动关系确认书，而且留的地址也是虚假的，我们无法送达解除劳动关系通知，怎么办，现在解除不了劳动关系，还要继续承担他的社会保险和住房公积金，给公司带来了损失。求助，应该如何解决？...
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协议书。申请人在不知情的情况下签订了协议，且在签订后两次与金玮确认：此辞退书是否会影响下一次就业，对方告知：不会。申请人在签订协议的整个过程 不支付其经济补偿金。申请人与其协商等房产证下来再迁出，依然被告知不行。在整个劳动关系解除、签订协议期间，公司从未告知申请人集体户口不迁出，则离职交接手续没办完， ...
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