2013年12月10日），到期后公司至今未续签合同，但是我仍然在公司上班，这样的情况是不是可以申请劳动仲裁？而且曾签订的劳动合同上写明工资是由‘基本工资 如果申请劳动仲裁的话需要准备哪些材料呢？现目前我只有劳动合同和每月公司转账的记录，我们是小公司，没有考勤没有工作牌。有一点非常棘手，入公司时，公司与 ...
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医保。2009年12月31日劳动合同到期后，公司在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时要将劳动合同改为劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了 ，我又三次与A公司分别签订为期一年的劳务合同，工作内容不变，仍然自己购买社保医保。2012年12月31日，劳务合同到期后，A公司却突然以我已满55岁 ...
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我是2009年2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即 公司原总账会计在2011年7月至12月的工资纠纷，我因考虑到仍然要在公司上班，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司 ...
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2014年12月31日合同到期，2015年未续签劳动合同，但是仍然在原岗位工作，于4月20日申请辞职，是否可以得到赔偿？可我咨询的时候有人说有一条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 意思是说没有续签的不会给双倍工资赔偿？...
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六个月劳动合同（违约金500元）4月18号到期，我主动拒绝续签，但仍然在该单位工作3个月，现在要离职，老板说没有合同我就是临时工，待遇跟临时工一样，前两个月多发的工资要扣回，还要扣除违约金(违约金本来就是违规的），并且拿出很多我在公司违纪的例子，请问我该怎么办？...
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金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的， ...
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的条款：“本合同期满，如乙方不拟与续订劳动合同，该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”，关于该条款没有违反合同的责任约定。然而至今我仍然没有收到公司任何书面通知， 会跟我续签合同的。我想咨询一下，如果公司在最后一周时间内通知我合同到期不再续签的话，我该如何维护自己的权利，以争取到自己的最大利益化。...
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工作至今，06年至10年每年与公司签订一年期劳动合同；10年合同到期后，曾就待遇问题与公司协商，公司口头应允改善，之后已在公司工作半年，未再签合同，实际待遇 ？ 先谢谢了！朋友说我08年后与单位已签订两次合同，虽然10年合同到期后未续签，但仍然算签订了无固定期劳动合同，所以不能主张因公司未签合同而进行 ...
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2009年开始在一家国企上班工作了三年多，期间签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期，其后一直没续签，但我在公司一直上班至今，公司也照常发 我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘，但是是双向选择的那种，不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接要求公司赔偿？以及我在 ...
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本人今年2015年7月份劳动合同到期，到目前为止并没有给我续签合同。具体原因是在今年下半年开始单位进行人员变动也就是大批量的裁员！我想知道，这样不续签的情况，我仍然在这个单位工作，是否有补偿？如何补偿？如果我被裁员，或者给我调动的岗位我不愿意工作，是否依然能得到补偿？谢谢！...
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