题:在一个公司工作2年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。公司也每个月照常帮我交社保。法律是否默认续签合同？ 2014.1.20日入职与公司签订 合同，现在已经是2016.7.14日。合同是不是在2016.1.20日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该 ...
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2013年12月10日），到期后公司至今未续签合同，但是我仍然在公司上班，这样的情况是不是可以申请劳动仲裁？而且曾签订的劳动合同上写明工资是由‘基本工资 如果申请劳动仲裁的话需要准备哪些材料呢？现目前我只有劳动合同和每月公司转账的记录，我们是小公司，没有考勤没有工作牌。有一点非常棘手，入公司时，公司与 ...
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医保。2009年12月31日劳动合同到期后，公司在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时要将劳动合同改为劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了 ，我又三次与A公司分别签订为期一年的劳务合同，工作内容不变，仍然自己购买社保医保。2012年12月31日，劳务合同到期后，A公司却突然以我已满55岁 ...
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我与2012年8月6日与公司签订了一年期的合同，2013年8月6日合同到期后与公司续签了一年期的合同。合同到期日期为2014年8月6日。2012年8月6日 ，也没有提前告知我是否会续签。目前我仍然在公司工作。我想问下就我这种状况能要求公司予以合同到期后的工作补偿吗？（注：第二份合同已经找不到了，第一份 ...
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我是2009年2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即 公司原总账会计在2011年7月至12月的工资纠纷，我因考虑到仍然要在公司上班，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司 ...
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2014年12月31日合同到期，2015年未续签劳动合同，但是仍然在原岗位工作，于4月20日申请辞职，是否可以得到赔偿？可我咨询的时候有人说有一条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 意思是说没有续签的不会给双倍工资赔偿？...
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六个月劳动合同（违约金500元）4月18号到期，我主动拒绝续签，但仍然在该单位工作3个月，现在要离职，老板说没有合同我就是临时工，待遇跟临时工一样，前两个月多发的工资要扣回，还要扣除违约金(违约金本来就是违规的），并且拿出很多我在公司违纪的例子，请问我该怎么办？...
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前两次签订劳动合同时是跟总公司签订合同，人事，薪酬，社保等是有长沙分公司管理，由于公司调整，我们管理主体变成山东的分公司，人事薪酬由山东管理，但社保仍然交到长沙，先准备续签无固定期限合同，但山东分公司在工作内容和地点方面规定不明，想拒签，拒签有没有经济补偿？...
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我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我不同意到新岗位，而在这种情况下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求 ...
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我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我不同意到新岗位，而在这种情况下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求 ...
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