不签。要是上头有人找借口那岂不是随时都可以辞退？？如果签了没有到期就要辞退至少我有依据可以追偿损失。我想问。单位只有我一个人。所以没办法由单位代缴社保。这一说法是否确实？ 如果确实、那么和签订劳动合同两者之间。有无冲突？ 因为签了合同就必须缴纳保险。但是因为单位只有我一人所以不能代缴 ...
//www.110.com/ask/question-1060122.html-了解详情
终止服务合同，但公司要求所有员工必须写自行离职申请才能办理离职手续，我拒绝写自行离职申请，该公司承诺后续如有项目，将继续与我合作，到现在也不发工资 劳动仲裁解决吗？另外，社保上交记录和银行工资发放记录是否可以作为证据，公司保险只给交到2019年12月，劳动合同也是到2019年21月底，截止到去年12月 ...
//www.110.com/ask/question-15372307.html-了解详情
合同工资不符，实际工资底薪部分也超出劳动合同工资。 2、就职前口头约定月工资7000不缴纳保险，但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与个人部分， 就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁那么仲裁后是否必须要解除劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-9790095.html-了解详情
在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同内容：聘 用 合 同 年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
三份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在 大概公司可以赔偿我多少钱。必有中谢。（只要就是养老保险和双倍工资） 是否签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同，如果还是签了一次固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-2649930.html-了解详情
，一份本人签字给公司了，但我这份只有副总签字，没盖章。公司提出，在拿领钱的时候必须交回辞职信和这份协议，而且钱不能离职当天给，必须一个月后 申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职 ...
//www.110.com/ask/question-464441.html-了解详情
与签订劳动合同。2012年4月的时候，公司因为其他地市分公司出现了劳动纠纷，才与我签订劳动合同缴纳保险，但是只为我补缴了2009年9月-2012年3月期间的医疗保险 了，并且劳动合同是从2009年9月起补签的。当时我要劳动合同，他以我必须和他把劳动合同补全为由，拒不给我，因为薪资出现问题，我需要去银行 ...
//www.110.com/ask/question-1859851.html-了解详情
已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理（也就是打赢才付费？），目前已经提交了劳动仲裁。 （我这里有辅助证明材料即录音材料，但老总在材料 生育险）要凭劳动合同才可以。 如果继续拖着不签，我们的社保不仅不能购买，且怀孕的同事由于生育保险无法在正常缴纳，将影响其报销（由于重庆规定必须缴纳满6个 ...
//www.110.com/ask/question-10405043.html-了解详情
制的间歇时间”，并进一步明确“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如遇有作业必须上岗作业”，勃利客运作息制度中规定“间休时间不准离开单位，离开按离岗处理 劳动合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经论述了，上诉人仍然坚持诉状中所诉观点。 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
及竞业限制补充协议） 9、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡， 公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方工作期间所涉及到相关技术、检测等必须给予保密，乙方不得将甲方公司相关技术机密 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务