我2013年与劳务派遣公司签订2个月劳动合同，到期后没有续签合同，继续在单位工作20个月，现在单位要解聘我，补偿我2个月工资，我该怎样行使劳动法，获得怎样补偿，上班只给工资，任何福利都没有，所有保险都没有上...
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在公司工作了四年半，原本是两年签订一次合同的，但第二次签订的到期后，已经过去半年了，公司未发过任何的续签意向和合同，可能是人事部门忘记，然而各项保险都替 了解，在领导的同意之下我回家了，事情没有搞清楚之前我明天还要回去上班吗？估计他们（领导）又要找我谈话了，我想通过劳动仲裁的方式起诉公司，可行吗？谢谢...
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在一个培训学校工作了4年，前面2年有签劳动合同，到期后没有续签，因为换老板的缘故也没有继续签。最近因为不满新老板的制度辞职了，走了2个多月后因为 辞职报告。知道不签拿不到剩余工资所以就签了。最近又找到一份类似的工作，被他知道后说离职协议规定半年内不能找类似的工作，说要告我违约。我想知道这样的离职协议有 ...
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外地，上海是无注册的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。（2012年上海分公司也注册了，其他合同到期的同事是以新公司名字通过劳务公司续签的合同）2012年6月我的合同到期，没有续签，目前仍在此公司上班。可以要求未续签合同的这一年之间的双 ...
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，只发放了一半（在合同上没有注明有年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20 3个月没有为我购买养老保险、生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 ...
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签协议的这些员工，公司还需要补偿给他吗？ 还有一名员工，他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期，公司已发通知并公示，也口头告知让他续签劳动合同， 处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司签协议的员工，现在劳动合同到期了，他们又回来说要和公司签劳动合同 ...
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劳动合同，并从2009年3月开始给我办理社保，合同期限3年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司 到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日。同时公司按劳动合同签订时的工资额为 ...
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收尾工作，于2015年1月与我签订新的劳动合同，有效期三个月，自2015年1月1日到2015年3月31日止。后续签一次，有效期自2015年4月 赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因经营不善，目前已解除所有员工的劳动合同，但是没有关停也没有申请破产，因为公司目前还有七八个官司在身。个人疑虑： 1、 在 ...
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。 由于再次签订已是第三次，所以，本人向公司邮件提出，要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的 以此为由不在与我续签劳动合同，终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个 ...
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本人求解答关于劳动合同续签的问题。本人自2000年12月份进现在的公司从事会计工作，公司于2001年4月1日至2003年3月31日与本人签订第一次为期 签订为期两年的劳动合同，到期后2009年4月1日至2012年3月31日签订为期三年的劳动合同，本人一共与公司签订过四次劳动合同，公司没有提及过有无固定 ...
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