十一月签的劳动合同，其中违反合同的责任：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止合同后事宜：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行》是否可以认为该条款违反行政法规规定，对当事人没有约束力。...
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销售副总的决定！因此，我认为这个处理是完全是错误的！我稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？ ？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板所签 ...
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休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假 ...
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我在A公司担任管理工作7年， 是通过派遣公司签订的合同。 现在A公司根据劳动合同实施条例第十条，把我派到同一集团下B公司工作，B公司继承工龄 。 我该怎么处理？谢谢！目前要求9月30日为解约日期。 但是B公司入职合同，需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司要求 签订成因本人原因资源吗？ 目前B公司 ...
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请问；保安服务管理条例中有没有关于押运的条款，在押运公司上班双休日算不算加班，还有我们的社保不给我们交给我们反钱算不算违反 还没有福利，节假日没有休给不给加班 谢谢我在这工作了3年没有签定劳动合同，算不算为法这3年可都是个人干的合法不...
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过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除 4）没有任何证据能够证明奥托容克公司解除劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案 ...
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经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付 和精神压力过大，职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 截止 ...
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手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理 发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质 ...
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如迟到或不参考早操, 公司会正式发公告要求员工必须义务，义务劳动二个小时，劳动肉容帮公司除草或整理公司出货包装箱等,不参加义务劳动就依公司规定申 管理条例 大部分员工未办理往房公积金,用人单位是否合理？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十八条,用人单位其中情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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我业务不熟练，错误生产，根据单位签署的单位风险制度和管理条例！劳动合同法的第四十条第一项！与我解除劳动合同！不给经济补偿！只给办失业险！而班长和 产品出现质量问题！对接我班的操作者和检察员也只是罚款处理 我问单位为什么给我解除劳动合同！单位说因为我是第一个生产责任人！ 我感觉这不合法对我不公平！都是签 ...
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