我们有订立劳动合同，在这厂工作了有10年了，但现在工厂要迁到别的地方，我们不想去，厂不让离职，要吗就旷离，这合理吗？我要如何维权？ 我正常离职能要到补偿金吗？ 请对案例分析详细吗？谢谢我有与劳动分局投诉过，因厂有几条生产线要过几个月迁到湖北，调解答复是我们去厂上班，但回 ...
//www.110.com/ask/question-266892.html-了解详情
过程中,员工因自己的过失造成了单位经济上的损失,是否可以要求其承担赔偿责任? 案例分析: 大港法院认为，本案中被告携带公司手提电脑出差，是原告所派执行职务的 的借用合同关系，而是公司内部行为。因此，法院依法驳回了原告的请求 广东佛山鑫霆法律事务中心是劳动、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-1567223.html-了解详情
，受用人单位的干扰判职工败诉。现跟据实际情况请帮我们分析分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头 ，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
，受用人单位的干扰判职工败诉。现跟据实际情况请帮我们分析分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头 ，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-了解详情
赵某是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。...
//www.110.com/ask/question-793377.html-了解详情
也看过做伪证这样的案例，那我所在的公司就做了伪证，给出了假考勤记录，这可以最多要求多少赔偿/补偿金。 以我的情况，没跟我签合同，我想要求要求 上面有我的名字，还有公章 青岛市区哪有可以法律咨询的地方，不要太贵，我想咨询劳动纠纷方面，主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司 ...
//www.110.com/ask/question-1816504.html-了解详情
月20天工作的所有工资，提示1小张工作5个月中该餐厅没有与他签订合同，提示2小张是一名优秀的员至于这次为何糊涂做这样的事情并没有深入了解，事后小张主动去了110派出所陈述事实承认错误，愿意接受处罚！但是对于餐厅老板给与开除并扣除该月20天所有的工资是否合法？请大家帮忙分析下...
//www.110.com/ask/question-48284.html-了解详情
也看过做伪证这样的案例，那我所在的公司就做了伪证，给出了假考勤记录，这可以最多要求多少赔偿/补偿金。 以我的情况，没跟我签合同，我想要求要求 上面有我的名字，还有公章 青岛市区哪有可以法律咨询的地方，不要太贵，我想咨询劳动纠纷方面，主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司 ...
//www.110.com/ask/question-1816494.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务