等她找到人才能走否则就扣我半个月的薪水等问题。如今我又急着走,又走不了。很为难了。 她这样做算是违法的吗? 我应该怎么做才能维护自己的利益?还有劳动法里面辞职的话是不是有要求得提前30天以书面形式提出,否则的话人家可以扣我半个月的薪水呢?...
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在网上求助,希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因 于缴纳3个月社会保险后停止缴纳(还扣我们的钱),在这种情况下,我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗?还有要准备什么法律支持的相应证据吗? 谢谢 ...
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我在一个私企工作,但我今天辞职,要辞急工,但厂里说要扣50%工资,但我没有签合同,只干了2个月,他说试用期只有1个月,但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧,有谁能告诉我怎么办了,劳动法怎么规定的呢,但我没签合同,那个扣百分50%,按他们说是违约金,我只属于毕业实习阶段,那他们刚开始说辞急工 ...
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