要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 1.试用期3个月,工资 乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情行的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续 ...
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劳动部也没有赋予铁道部制定什么专门规定的权力,而是说全路各工种(岗位)工作时间的具体计算,按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。一审法院不该断章取义, 条属于霸王条款,违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。再有,该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,对于 ...
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中扣除代为缘纳。具体在缴纳时,按当地社保部门规定执行。 若乙方不提出申请或不愿缴纳本人应负的社会保险,则一切责任由乙方自负。第十六条如乙方的工作 全月出勤制,但上班时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理 第三十六条本劳动合同在履行中发生争议,双方可以友好协商解决,也可以依法申请劳动部门调解、 ...
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元, 2008年从5月到12月被诉人欠发工资为44000元。 2008年5.1劳动节加班,按劳动法第四十三条(三)规定,法定休假日安排劳动者工作的 及附件,按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元: 申请人按照劳动合同约定,遵守公司规定,履行合同义务,圆满的完成了绩效考核条款,使被诉人得到 ...
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)劳动合同终止的条件等内容。根据《广东省劳动合同管理规定》第三十八条来仲裁,用规范的劳动合同《广东省职工劳动合同》的内容为准绳、对《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》 》共九条、十三款,从合同条款的数量上取证,该合同的合同条款比法定合同条款减少了六条、十六款,从合同条款被删改上取证,仅以《广东省职工劳动 ...
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十五条:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第三十六条:乙方在试用期内解除合同的,须提前七天通知甲方(试用期为一个月),并办理相应的工作 人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九条:乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不 ...
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也未告知正式工资具体数额。和领导协商无果后,我申请解除劳动合约。被申请人的行为属于严重违反《劳动合同法》第八条和第二十六条,按照第三十八条,当事人 申请人向公司领导要求协商未果,根据《劳动法》第九十一条和《最低工资规定》第十三条,被申请人应向申请人支付应付工资的百分之五十的补偿金额。 四,由于被申请人 ...
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2005年交的,在2008年左右又签订一次劳动合同,因合同找不到了具体条款不清楚,以后一直没有签合同到2015年(应该视为无固定期限劳动合同),但在2008年 的工作岗位是不是可以,再次提出岗位调动申请 5,已经与承包户签订合同的(4月1日后生效)是否可按劳动法第二十六条,视为与承包户签订的合同无效。...
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XX传媒有限公司 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行: 一 的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式(人民币)支付乙方工资, ...
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审判书所说“根据相关法律的规定”没指出具体法律条款,缺乏说服力。 (2) 《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条中规定,“工资”是指 、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本 ...
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