要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资 乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情行的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续 ...
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劳动部也没有赋予铁道部制定什么专门规定的权力，而是说全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。一审法院不该断章取义， 条属于霸王条款，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。再有，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于 ...
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辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法第十六条第二款规定：“劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各 的履行。 5、第三十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的 ...
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中扣除代为缘纳。具体在缴纳时，按当地社保部门规定执行。 若乙方不提出申请或不愿缴纳本人应负的社会保险，则一切责任由乙方自负。第十六条如乙方的工作 全月出勤制，但上班时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理 第三十六条本劳动合同在履行中发生争议，双方可以友好协商解决，也可以依法申请劳动部门调解、 ...
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元， 2008年从5月到12月被诉人欠发工资为44000元。 2008年5.1劳动节加班，按劳动法第四十三条（三）规定，法定休假日安排劳动者工作的 及附件，按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元： 申请人按照劳动合同约定，遵守公司规定，履行合同义务，圆满的完成了绩效考核条款，使被诉人得到 ...
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规定%比而变化。根据本解释、本合同的具体约订、上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》有关规定，本合同是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制6年 。反而违反上述《中华人民共和国行政许可法》第七条、第八条、第三十六条、第四十七条的规定，侵犯了再审申请人的行政许可。错误适用本法第二条规定， ...
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)劳动合同终止的条件等内容。根据《广东省劳动合同管理规定》第三十八条来仲裁，用规范的劳动合同《广东省职工劳动合同》的内容为准绳、对《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》 》共九条、十三款，从合同条款的数量上取证，该合同的合同条款比法定合同条款减少了六条、十六款，从合同条款被删改上取证，仅以《广东省职工劳动 ...
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十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作 人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不 ...
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也未告知正式工资具体数额。和领导协商无果后，我申请解除劳动合约。被申请人的行为属于严重违反《劳动合同法》第八条和第二十六条，按照第三十八条，当事人 申请人向公司领导要求协商未果，根据《劳动法》第九十一条和《最低工资规定》第十三条，被申请人应向申请人支付应付工资的百分之五十的补偿金额。 四，由于被申请人 ...
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2005年交的，在2008年左右又签订一次劳动合同，因合同找不到了具体条款不清楚，以后一直没有签合同到2015年（应该视为无固定期限劳动合同），但在2008年 的工作岗位是不是可以，再次提出岗位调动申请 5，已经与承包户签订合同的（4月1日后生效）是否可按劳动法第二十六条，视为与承包户签订的合同无效。...
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