劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？...
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公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？...
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公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算...
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您好，请问劳动法有没有规定员工辞职要提前两个月吗？是不是和法的？...
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公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的...
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日提交了辞职申请，领导9月26日才给我签字，并且签字规定离职日期是9月30日，但是26号才签字就导致来不及去社保及报减十月份的社保（社保局是需要25 9月份薪资将十月份的社保全额扣除，我觉得不合理；因为1、按照劳动法规定员工需要提前30日作出辞职申请，正常的，我应该在10月21日离职；2、既然公司要求 ...
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公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿 。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日 ...
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各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？...
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动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？...
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