了； 问题一：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动合同并没有变更； 问题二：我们大部分员工都是从20007年来到这里工作，司龄 ，存在了很大的不公平性； 问题七：我们前7年的社保及公积金均按照北京市最低工资标准缴纳，并没有按照我们的实际工资水平足额交缴社保和公积金； 大体就是 ...
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原告因与被告劳动合同纠纷一案，不服北京市门头沟区人民法院2011年12月20日（2011）京门法民（劳）初字第 号民事判决书，现依法提出上诉。 了原告离职时提出的“没有加班费”的理由。 原告于2011年7月4日在北京市门头沟区人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室查询的社保记录显示：被告于2008年 ...
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劳动纠纷官司，官司二审我赢了（北京市中院），判为非法解除劳动关系，继续履行劳动合同。按劳动法规定，我应该可以得到劳动纠纷打官司期间的工资（7个月左右）。但是这家公司已经好几个月开不出工资了，准备走破产清算。我的问题是：1、如果破产了，是不是我就没 ...
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在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司物业管理中心。（北京市企业信用信息网只能查到汇天网络科技有限公司，无汇天网络科技有限公司物业管理中心这个 解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司 ...
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在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司物业管理中心。（北京市企业信用信息网只能查到汇天网络科技有限公司，无汇天网络科技有限公司物业管理中心这个 解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司 ...
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我能够得到哪方面的赔偿？非常感谢各位律师给我的建议与回复，我签订的是北京市事业单位聘用合同书，我从1991年11月1日参加工作，在一所国办民营的 多年工作上一直兢兢业业，没有出现任何原则性的错误。1991年参加工作以后没有签订过任何劳动合同，（原单位最早属于大集体性质单位就是办事处下属的三产，我的人事 ...
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公司以运营状况不佳，员工没有具体工作安排为由，实施停工停产三个月，期间发放北京市最低工资的百分之七十，这种情况合法吗，如果员工不同意继续上班打卡，到月底能拿到全部工资吗？如果公司不发放全部工资可不可以启动劳动仲裁，以不按时发放或克扣工资为由，提出辞职要求经济赔偿。...
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委托代理人吕劲松，北京市恒通律师事务所律师 原告黄某某与被告香港恒泰国际企业有限公司代表处（以下简称香港恒泰公司北京代表处）劳动争议纠纷一案，本院受理 49500元；2支付2009年10月1日至2013年2月5日未签订劳动合同双倍赔偿金222000元；3,确认双方自2008年10月1日至2013年 ...
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纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿，。知识产权 最大的光盘制造商—莱德集团谈判，并最终取得中国大陆区总代理资格。目前主做劳动纠纷案典型案例：1、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案；该案是扣押证件之类 ...
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纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿，。知识产权 最大的光盘制造商—莱德集团谈判，并最终取得中国大陆区总代理资格。目前主做劳动纠纷案典型案例：1、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案；该案是扣押证件之类 ...
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