甲乙双方都同意不签订劳动合同，就签订一个协议书（里面列明双方都不签订劳动合同），请问这个协议书是否有法律效力协议书包括经济纠纷 等其他问题，也不行吗？...
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解除合同协议书上有法人代表签字,无公司盖章是否具有法律效力...
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三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满 在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； 自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年： 如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用玖仟 ...
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上只写有甲方(原工作单位)乙方（劳务派遣公司）的签字，没有我的签字，这份协议是否有法律效力？我原再甲方工作，但后来甲方叫我和乙方签订劳动合同，当时也没多想就 曾是甲方的员工，于是作假了一份劳务派遣协议书，上面只有甲方和乙方的签名没有我的签名，当时我没见过的，这份协议书是否有效？我是否可以告他们作伪证？...
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因为劳动纠纷，某公司和个人签订了一份协议书，公司答应赔偿给个人一些钱，而且也有证明人签字盖章。可是没有到公证处公证，我想问的是这份协议书是否具有法律效力，如果公司到期不给钱，是否可以依据协议书打官司！谢谢...
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合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有两款协议如下： 第二款：乙方被甲方录取后，不允许随意调动。在 ，我是不应该上交的，但是涉及罚款的条款写在协议书里的。即使《接收应届毕业生协议书》上有我的签字和公司的盖章，上述两条款是否也不具备法律效力？...
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违约协议书，主要内容为：银行对雇员进行培训 劳动单位是银行，当时入职时银行让签订违约协议书，主要内容为：银行对雇员进行培训，有关费用由银行承担，雇员离职时需要赔偿银行损失（不满3年的赔偿八万，3到5年的5万），以前几个离职的员工统一交了1.5万，这种情况是否可以申请劳动仲裁，此协议是否有法律效力？...
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劳动单位是银行，当时入职时银行让签订违约协议书，主要内容为：银行对雇员进行培训，有关费用由银行承担，雇员离职时需要赔偿银行损失（不满3年的赔偿八万，3到5年的5万），以前几个离职的员工统一交了1.5万，这种情况是否可以申请劳动仲裁，此协议是否有法律效力？...
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毕业时，面试进一家公司，刚开始签订了一份培训协议书，培训日语，刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用，是很有必要培训的，在培训期间没有一分工资，培训 不能找到培训的东西和我们在工厂工作专业无关，如果他们起诉我们，是否就证明我们必须赔偿这个培训费用。 培训协议的法律效力和劳动合同的法律效力是怎么区别的？...
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。但是现在的情况是公司这边由于各种原因很难办理正规的离职手续和社保转出。在协议书中有这么一句“双方不存在任何形式的劳动纠纷及经济纠纷”，如果我暂时为了工资签署了这份协议书，如果将来我的离职手续没有办好影响我下一步的工作，我是否还可以进行仲裁？这句话对之后我为自己维护劳动权益有多大的障碍？ ...
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