单位是否可以对员工进行罚款处罚 -法律咨询劳动纠纷搜索

单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理，一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工，是否合法？...

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驳回，我有以下几个问题想请教律师：一、公司是否有权利这样对员工进行处罚？罚款条咧均没有写在劳动合同内，也没有给我出示过相关文件。二、保险是否可以当月扣除两个月？三、公司规定没有打卡记录就算旷工，我确实打过卡了，但是单位打卡机有问题，这点单位负责人可以证明，并且有文字 ...

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广东省劳动保障监察条例(修订草案修改稿征求意见稿)的具体实施日期

修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的标准处以罚款。”与《深圳市员工工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，用人单位可以从员工 ...

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劳动争议问题

，不得以实物或其他有价证劵等形式替代货币支付。（五）甲方乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的受控文件进行保密 3乙方应遵守甲方的《员工管理制度》，乙方如有违反，甲方有权按制度进行处罚。十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的 ...

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