单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理，一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工，是否合法？...
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驳回，我有以下几个问题想请教律师： 一、公司是否有权利这样对员工进行处罚？罚款条咧均没有写在劳动合同内，也没有给我出示过相关文件。 二、保险是否可以当月扣除两个月？ 三、公司规定没有打卡记录就算旷工，我确实打过卡了，但是单位打卡机有问题，这点单位负责人可以证明，并且有文字 ...
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QQ空间里回复了辱骂我的留言，但是我没有点任何人的名字，也没点到我们单位的名字，只说我们单位有一个女人和他老公的不和睦。第2天我们同事就叫我们经理看 为被告？就这个问题，第2天经理开会，做出了罚款我300元的决定，请问，如果他说我是因为损害公司形象而对我进行处罚，那么，在辱骂我的这个人没找到之前，因为 ...
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修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资 的标准处以罚款。”与《深圳市员工工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，用人单位可以从员工 ...
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对于乙方网络主播活动进行合理监督及管理，但此等监督及管理仅出于甲方审核乙方网络主播活动内容是否符合相关法规政策或平台规则之目的，对合法内容的监督和 （包括直接经济损失及预期利益损失）； 8.1.14其他甲方按照相关法规、约定可以采取的其他措施、行为。 8.2重大、根本违约特别约定：由于甲方平台是国内 ...
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生产，业务员也只是相信公司生产的是质量合格产品，不对消费者产生危害，可公司对员工撒谎。市工商局受理此案. 一、这种性质的制假侵权行为业务员如何量刑？ 二 处罚了企业,并赔偿了被仿冒企业损失,工商局和被仿冒企业还可以对该仿冒企业业务员进行处罚和起诉吗? 五、原来客户都和公司保持一致，因为客户认为只要他们 ...
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，不得以实物或其他有价证劵等形式替代货币支付。 （五）甲方乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的 受控文件进行保密 3乙方应遵守甲方的《员工管理制度》，乙方如有违反，甲方有权按制度进行处罚。 十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的 ...
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