离开要还四万，并且赔四万。当时也没有细看，就签了。（在我之前同事签的合同是只要还利息）之后几年由于金融危机，厂里停止评青年希望奖，最近企业年底要准备搬迁 、 借四万赔四万的劳动合同合法吗？如果是无效合同，我要走的话是只要还四万还是要还利息？ 2、单位搬迁是可以终止合同的理由吗？要是自己主动提出不去，会 ...
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公司在和我协商不一致的情况下，单方面把我的工作移交合法吗，不给我任何工作安排。此前是给我调岗降职降薪，后来是调回总公司，通过几次协商 公司也不主动辞退，就是想逼着让我自己提出辞职，这种做法是违背了劳动法中第三十八条(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位有上列情形的，劳动者可以解除 ...
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以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况 当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅法律资料，得知单位与我签订的劳动合同是违法的，按一年的合同期，我的试用期只能是一个月，单位却以零 ...
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员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工 ，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又 ...
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代签了！如果我现在辞职请问有补偿吗？ 未签劳动合同的用人单位应该支付从第二个月开始的双倍工资，不是你自己签的不算，视为未签订！在专业人士未 单每月都没见到，每次也只提供考勤及加班数据！工卡连进厂日期都没填写的；只能提供工资卡银行流水账; 如果我们现在要求补偿该怎么操作？谢谢！如果申请劳动仲裁需要多少 ...
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在漳州市一家知名的连锁餐饮当收银人员，与2011年10月至今，2013年1月12号领2012年12月份的工资时，公司已经无故延迟2天发薪资了，而且这次领的工资照公司所说的 ，老板如果裁我的话，可以要她多补一个月的薪资给我吗？公司没有与我签订任何的劳动合同，违法吗？如果违法，我该怎么来保证自己的利益呢？...
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：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；”之规定，应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准， 振处分、调整工作、工资问题； 一审法院在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配 ...
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《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险 我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两个通知，可领导就是不理不睬，无视我们职工的合法权益。请问一下我们该这么办？因为 ...
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在劳动合同中说要扣保证金3000，也没说辞职后不给的条款，就说在单位的期间这个保证金一直扣在单位。劳动合同中指明只给交三金（养老、医保、工伤),可是这 用本公司的红头文件给公司自己的人员下文说在职期间交的养老和医保离职后连在职期间的养老和医保也要给公司退回，这个文件合法吗？ 还有我提前一个月交辞职报告 ...
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劳动合同协议书》具有什么效力？2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止，合法吗？3.要求解除合同我认为是属于甲方违约，因为我的劳动合同是与派遣公司签订的， 退回到派遣公司。现在派遣公司也未与我就变更合同进行协商，而是直接解除合同，这样的做法是否应该属于甲方违反《劳动合同法》？4.我认为应该给我两倍的赔偿 ...
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