离开要还四万，并且赔四万。当时也没有细看，就签了。（在我之前同事签的合同是只要还利息）之后几年由于金融危机，厂里停止评青年希望奖，最近企业年底要准备搬迁 、 借四万赔四万的劳动合同合法吗？如果是无效合同，我要走的话是只要还四万还是要还利息？ 2、单位搬迁是可以终止合同的理由吗？要是自己主动提出不去，会 ...
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公司在和我协商不一致的情况下，单方面把我的工作移交合法吗，不给我任何工作安排。此前是给我调岗降职降薪，后来是调回总公司，通过几次协商 公司也不主动辞退，就是想逼着让我自己提出辞职，这种做法是违背了劳动法中第三十八条(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位有上列情形的，劳动者可以解除 ...
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后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 的强制性的规定，且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人 ...
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以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况 当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅法律资料，得知单位与我签订的劳动合同是违法的，按一年的合同期，我的试用期只能是一个月，单位却以零 ...
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劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不 第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本 ...
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员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工 ，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又 ...
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后，被告知要调到另外一条线路去跑车.那地方离家比较远，而且由于工作时间的安排，每天上下班搭车成问题，我不愿意去.但如果不去就只能这样闲着.按照单位的 ，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了 ...
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安监局长徐浩瀚要七级残疾人黄春自己缴费600元申请职业病鉴定合法吗？行政起诉状 被告：宜昌市高新区安全监管局；局长：徐浩瀚；地址：发展大道44号；电话 进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位 ...
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我从事的是跨国长途运输 与单位签定劳动合同时工作时间一栏写的是不定时 我现在每天都开十几个小时的车 每天都工作到深夜 属于严重的疲劳驾驶 我单位同事 交通事故 请问这样的合同合法吗年前我以工作条件问题 没有时间好好吃饭 得了胃炎 请假在家养身体有三个多月吃药的钱都是自己掏的 前两天单位领导通知我 三天 ...
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人员仍留在本单位工作，可在这十年中，单位没有与我们签订劳动合同，也未给我们上劳动保险，这样的情况属于违法用工吗？我们应该采取什么措施求助？！工资由原来分流时的 百元钱，剩余伍佰元由现在的借调单位支付，我们不知道是按照什么标准发放的，如果上养老保险应该按企业还是事业单位的上，怎么样来保护自己的合法权益！...
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