陈某工作上的能力表现无法考核评估，无法给予薪资，所以决定更改陈某日常工作的工作内容。但员工拒不接受。这样下去，对员工对公司都受到影响。请问企业是否 由于A项目已经停止开发，目前该岗位已经没有任何工作内容，如果不变动工作内容，则意味着当下无任何工作内容，同时也没有工作产出，公司更无法评估陈某的工作有效性 ...
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在公司工作5年多，先任办公室主任一职。今公司想变动我的工作内容，让我和文员的工作对调，职位和工资不变。想问一下这个合法吗？用人单位没有出具任何关于工作内容变动的书面文件。只是口头上说说，这种情况应该怎么办？...
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这些客户从去年年尾都完不成指标，今年也应该都完不成）可现在实际工作内容和我考核的内容仅有大概23%的交集，且实际不能左右考核的客户完成，KPI考核是 是拒绝调去外地，公司现在就重新安排了我的工作，但是这个考核方式不变，但是考核主体内容变动，和实际工作内容不像匹配，销售这个行业很多东西都说不清楚，公司会 ...
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您好，我是在公司内部负责产品开发部门，工作内容有模具制作及产品开发进度控制，但现在由于公司架构变动，我负责的模具制作那块成立工模部，不归我管， 我签的是无固定期限合同，我可否以此要求解除劳动合同并要求赔偿？万分感谢！但这样一变动我的工资少很多，因为我是计时工资的，以前是跟工模一起上班周六及晚上都加班， ...
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工作量，但如果我们不同意，公司说将依照合同与我们解约（图片是合同里关于岗位变动的规定）。 在这里像大家求助一下，我们该怎么办！？这里上传不了图片， 间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： 1，甲方因经营内容和组织机构设置等情况发生变化，需对乙方工作内容进行调整时 2，甲方确因经营管理需要，以及依照乙方的 ...
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部门被拆分，被划分到新部门，工作内容没变动，我不同意调动，新部门主管企业qq告知我发oa离职，并安排交接，然后我与hr谈补偿，他们说公司处理方式没问题，并没有辞退我，要求我自己离职或者继续呆在公司……这个可以申请仲裁吗...
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产假结束后公司岗位发生变动，工作内容复杂，不继续干了，公司让发出离职申请，应该提交公司离职申请吗...
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甲方为公司，乙方为员工。我们在合同上这么写是否可以？能不能不商谈变动员工岗位？ 工作内容： 1.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本质工作。 2.甲方根据其经营、业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。...
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。 公司刚刚和我说让我做网站和微信公众号的支持，但是没有谈原工作如何处理，也没有谈薪资变化。 公司原来想变我的工资结构，被我拒绝了。 这样的情况我该让公司应出一份文件变动我的工作内容和工资吗？ 我可以拒绝吗？...
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