，没有任何培训。第二天（4月12日）就出通知辞退，内容：1.劳动合同到期不续签，2.不适合劳动生产需要不续签。 问题：一，我要求的经济补偿金的年限怎样 期限劳动合同，劳动合同到期不续签是否自动视为无固定期限劳动合同。 四，我主张由于调岗后没有培训不会做事。和解约理由：不适合劳动生产需要不续签成证据链， ...
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3年合同，请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同，直接不上班了是否可以？且我是否可以要求经济补偿？且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我，若不通知我是否可以要求经济补偿？1.是否有法律法规的有力支持？2.我现在是哺乳期，有没有有效帮助？...
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我担任的是库管工作，库房有把钥匙，但是我这个工作是双休，公司部分员工不是双休，所以周六或者法定假期的时候是别人（非库管职位）保管这个钥匙， ？我是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时 ...
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。期间12年7月和14年7月共续签两次至16年7月合同到期不续约。工作性质为经常在外出差跑工厂但合同内容是每周40小时和每天8小时工作制。 书写报告，不可能天天申请加班审批，这种情况是否可以申请加班费。 3. 公司未提前30天通知我不在续签，而且通知我那天是在我申请陪产假的第一天。请问这种情况是否该 ...
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本人04年5月进厂，单位08年1月才与我们签订了三年的劳动合同，2010.12.31到期。到时单位不续签。请问按几年赔偿?用人单位至今没有通知我，也就是没有提前一个月通知。是否需要多付一个月工资赔偿？...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也 离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我 ...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签， .第五种情况，是个人实际情况，就是3年里，轮换过很多部门很多岗位，但是都没有正式的岗位调整通知，就是公司内部随意的调动，对个人发展很不利，3年到期，个人不想 ...
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可以直接走人吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本 并及时办理续订手续： 但公司合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不干了，请安排 ...
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职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的 提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了一个月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),需要支付一个月的工资+25%的经济赔偿;还是按照违法解除劳动合同 ...
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签，签了2次共4年，2011年12月1日到期 2011年11月18日，用工单位领导口头通知我不再续签合同。经过口头协商，我目前已经离职。没有任何书面通知，也 的。我在要求补偿时，月工资按那个标准计算？ （4）我是否可以得到，未提前1月通知的补偿+4年合同的补偿，共计5个月工资补偿？看过几位的专业解答， ...
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