4月6日到期，用人单位以提前一个月口头通知不再续签合同，劳务公司未有任何形式通知。请问合同到期后我能否得到补尝金，或者申请仲裁索要双倍补尝？劳务公司会不会在我合同到期后，把我派到别的我并不理想的用人单位工作，让我不满意就自己走人？...
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您好！我2011年4月中旬就要生小孩，但2011年2月份合同到期，根据单位规定合同期内达不到营业量就不予录用。现在已经在家待产，请问单位对予我这种情况能否给予特殊照顾。谢谢！...
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日 ~ 2010年12月31日，之后未续签，但合同中有写明：“本合同如为固定期限的，到期即终止，但本合同到期前双方均为提出终止，且在到期后 签定合同。这时我想以公司因客观原因无法履行合同为由,和公司协商解除合同，能否得到经济补偿金？能够得到什么样的补偿金？ 另外，公司工资标准未按法规进行，这些年我们的 ...
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我已在单位工作五年，但是合同是每年一签的。现在合同没有到期，单位要求我换岗（合同上写明工作岗位为营业员）因为与合同不符我可不可以拒绝换岗，这样解除劳动合同还能否得到赔偿，如果能赔偿应该能够得到多少？...
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劳动合同在今年5月25日到期。公司没有和员工及时续签合同。员工也按时上班，公司也按时开工资。事隔6个月后，公司找员工续签合同。员工把续签的日期写为了： 日了，续签日期写成了：11月27日。想问各位律师：这样的续签的劳动合同，此员工能否得到：未及时续签劳动合同的二倍工资差额呢？这种签定劳动合同的方式，是 ...
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2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都 工作，想提出辞职，请问这种情况下我能否得到经济补偿金？谢谢~1.不能的到赔偿的请给与充分理由. 2.视为签订无固定期限合同是什么意思？也就是说公司不签合同不 ...
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2009年3月在某国企工作，签了三年合同，外派到非洲，2012年3月合同到期，公司迟迟未告知我签合同，一直工作到2012年8月，由于我在非洲身体不适 现在不想再出国了，想让老总给安排一下国内的工作可是老总说国内不能安排，当初签合同时候还说在国外工作满三年以后给安排国外的工作但是现在也没有，而且还不放人 ...
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12年7月5日我与公司签订劳动合同，期限3年，15年7月4日合同到期，向公司提醒几次公司还是没有找我续签，也没有同我解除劳动关系，一直工作 提高管理人员的福利的名义，提高我们的社医保，但是提高的基数缴纳部分由我们全额承担，这样情况下我如果提出离职，能否得到补偿，补偿是怎么补的？要怎么操作才能得到补偿？...
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起来要一个小时，原来老厂上下班加起来只要20分钟。被迫转到新厂工作至今，打算合同到期后部续签了，能否得到补偿。原先与工厂签订的劳动合同是在2002年12月31日。象我的这样的情况，劳动条件变化了，为什么没有补偿呢。关键是我的这种情况算不算劳动条件变化，把这弄清楚 ...
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本人在外企独资公司工作3年9个月，合同今年6月份到期，因违反公司规章制度，被公司提出劝退，本着好聚好散的原则，公司决定给我补偿金（按劳动法计算 而且公司也不开除你，摆明了就是霸王条款。这样我可以申请劳动仲裁吗？并且解除劳动合同，能否得到补偿金？另外，公司故意找我麻烦，或使我违反公司规定并开除，能否得到 ...
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