双方订立试用期合同，仅约定试用期2个月，试用期工资4000，且二个月试用期已经履行完毕。 问，第一，是否可以推定转正后工资是5000？第二，是否可以主张赔偿金10000元？ 问，第一，是否可以推定转正后工资是5000？第二，是否可以主张赔偿金10000元？...
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拥有的商业秘密。 三．双方权利和义务 1.双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件，业务信息等生产的发明创造，作品， 合同后的两年内。 五．违约责任 1.乙方违反本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况 ...
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纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。 第三十三条：在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度，薪资制度、奖金制度、上下班时间、 造成损失的。 第四十六条：在本合同解除或者终止后，乙方应在七天内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除 ...
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为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本 规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当 ...
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陆仟元整) 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至2020年2月29日 止。 四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双 方已依法签订了书面的劳动合同， 、财务、后勤等)办理完工作交接手 续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方 应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确 认的对账单(或欠款 ...
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下，就权利义务转让事宜达成如下具体协议： 一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利待遇、 。 三 未来发生非基于丙方过错而产生的劳资纠纷，乙方作为担责主体，与甲方无关。 四 本合同三方签字 签章后生效，其他未尽事宜由三方协商解决 新合同日期 ...
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， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺支付欠我的补助、差旅报销等款项。 我们使用的邮箱为公司 ...
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单位缴交社保的费用，计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。 除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外，是否还可以依据《 付应得工资收入25%的赔偿费用； 《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》（劳社厅函[2001]238号） 《违反（ ...
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单位缴交社保的费用，计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。 除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外，是否还可以依据《 付应得工资收入25%的赔偿费用； 《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》（劳社厅函[2001]238号） 《违反（ ...
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，甲为了能顺利到公司上班没办法签订了这个合同。后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现甲离开公司，公司要求甲赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金，否则不与出具离职证明。 现在的问题是，人才交流中心说必须要见到公司离职证明才能让甲将档案转走 ...
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