续订 第八条 本劳动合同的变更、解除、终止和续订，依《劳动合同法》规定执行。 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同： (1)甲方因岗位设置变化 ）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第（三）项第2、3、4点情况的。 （二）双方同意以下列方式承担违约责任： （1）违约金 ...
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公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定，甲乙两方在平等互惠，协商一致的基础 的客观性和公正性，接受甲方因考核结果对乙方的惩罚。 、违约责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书 ...
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违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 三、违约责任 1. 甲方每年10月末前向乙方支付丙方一年的培养费。不能按时 赔偿，此处混淆。】并要向甲方一次性支付贰万元【最高为12000，根据劳动合同法第22条】违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 5. 丙方因自身原因被 ...
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，属于适用法律不当。 3.因为一审中，被告坚持不愿意为其违法、违约行为后果承担起码的赔偿责任，一审法院也未能作出支持原告提出的最低限度赔偿要求的判决。原告 合同。双方未能就解聘补偿金达成协议。原告依然严格按照原签“劳务合同”中第七节第二段第4条约定：“甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前一个月以 ...
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吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议 达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被 ...
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学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 非故意的较大差错的。 第四十五条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任： 1、因乙方原因 ...
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不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求 负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践等提供方便； 5. 协助乙方对丙方进行 ...
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的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关 规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。 第四条：保密义务的终止 1，公司授权同意披露或使用商业秘密。 2 ...
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地址：居住（户籍）电话： 户籍地址：手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《 变化或甲方因营运需要，甲、乙双方可经协商修改、变更本合同。 第十五条违约责任 一，甲、乙双方违反本合同有关条款的，须承担相应的违约责任 ...
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但根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失， 超过一年后，公司仍然不立即与劳动者补订书面劳动合同，就不用负双倍工资的责任了呢？ 住房公积金也是我的诉讼请求，法院以仲裁时未提出为由驳回了，是 ...
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